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学员心得汇总
培训方案增强党的执政能力,永葆党的青春活力。
组织社工部干部前往成都培训，是提升其专业能力与服务水平，推动社会工作高质量发展的重要举措。成都在社区治理创新、社会组织培育、社工人才队伍建设等方面成绩亮眼。干部们能学习成都如何以居民需求为导向，打造社区治理新范式，通过 “微更新” 改造老旧小区，完善公共服务设施，提升居民生活品质。深入了解成都在社会组织培育上的创新模式，搭建孵化平台，提供政策扶持、能力建设等服务，激发社会组织活力。还能探究成都打造高
选派党务干部前往厦门开展培训，意在全方位提升党务工作水平，推动党建工作高质量发展。厦门在基层党建创新、党建引领社会治理等方面成果丰硕，有诸多值得学习借鉴之处。培训期间，党务干部能够深入了解厦门如何以党建为引领，创新基层党组织设置和活动方式，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。学习厦门在社区党建中，如何发挥党员先锋模范作用，组织党员参与社区服务、
组织办公室系统人员前往杭州培训，旨在全方位提升办公综合能力，让其掌握前沿办公理念与高效工作方法。杭州作为数字经济发展高地与创新活力之城，在数字化办公、政务服务优化、综合协调管理等方面成果突出。办公室人员能学习杭州如何借助数字化技术搭建智能办公平台，实现文件流转、会议组织等办公流程自动化，大幅提升工作效率；深入了解杭州在政务服务优化中，
组织社工部干部前往重庆开展培训，是全方位提升其专业素养与实践能力，推动社会工作高质量发展的关键一步。在社区治理领域，重庆创新采用 “五社联动” 模式，充分整合社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源，形成强大合力，成功解决老旧小区改造、社区环境治理等难题，有效提升社区治理效能。社工服务体系建设上，重庆搭建起从市到区县、镇街、社区的四级服务平台，统一服务标准，严格质量监管，确保居民享受专业高效服务。在社会救助与慈善融合方面，重庆搭建慈善信
本次培训聚焦青岛在市场监管领域的创新实践，旨在提升干部在数字化监管、跨境贸易便利化、食品安全治理等方面的专业能力。重点解析青岛自贸试验区 “证照分离” 改革、上合示范区跨境电商监管模式、智慧市场监管平台（如 “青岛市场监管云”）等经验，掌握 “双随机、一公开” 监管、企业信用风险分类管理等工具的应用方法。通过海尔卡奥斯工业互联网平台、
组织统战干部前往厦门培训，目的是让干部拓宽视野、提升专业能力，推动本地统战工作迈向新高度。厦门作为开放前沿城市，在海外统战、新阶层人士统战等方面成绩突出。干部们能深入了解厦门如何借助区位优势，搭建海外联络平台，吸引海外侨胞投资兴业、参与家乡建设，学习其凝聚侨心、汇集侨智的有效方法。同时，探究厦门在新经济组织、新社会组织中开展统战工作的创新模式，
本次培训聚焦武汉长江流域综合治理与水安全保障实践，旨在提升水利系统干部在防洪减灾、水生态修复、智慧水利建设等领域的专业能力。重点解析武汉在长江堤防加固、东湖生态治理、智慧水务平台（如 “武汉水务一张图”）等方面的创新经验，掌握 “河湖长制” 深化落实、海绵城市建设、流域综合治理等政策工具的应用路径。通过蔡甸区沉湖湿地保护、汉口江滩防洪与生态融合工程等案例，强化防汛应急管理、水资源优化配置、水旱灾害防御数字化能力，推动学员在跨部门协同、
本次培训聚焦西宁在民族地区财政管理与生态保护中的创新实践，旨在提升财政干部在预算管理、资金整合、绩效评价等领域的专业能力。重点解析西宁 “生态补偿 + 乡村振兴” 财政机制（如三江源生态奖补资金统筹使用）、民族地区转移支付精准分配模式、“零基预算” 改革与数字化管理经验，掌握财政支持清洁能源（如光伏产业）、文旅融合（河湟文化旅游带）等特色产业的路径。通过湟中区乡村振兴财政资金整合试点、西宁经济技术开发区绿色税收激励案例，强化财政政策与国家生态安全屏障建设、
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