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培训方案增强党的执政能力,永葆党的青春活力。
组织文旅系统干部前往杭州培训，意在全面提升干部专业素养，助推文旅产业高质量发展。杭州作为文旅标杆城市，在文旅融合、数字化赋能、文旅品牌打造等方面成果显著。干部们能学习杭州如何将西湖文化、良渚文化等历史底蕴与旅游巧妙融合，开发出宋韵文化游、运河文化体验游等特色线路。深入了解杭州借助数字化技术，打造智慧文旅平台，实现景区线上预约、智能导览、客流监测，提升游客游览体验。还能探究杭州塑造文旅品牌的成功经验，通过举办亚运会、动漫节等大型活动，
组织工信系统干部赴厦门开展培训，意在助力干部更新思维理念、提升专业能力，为本地工业和信息化发展赋能。厦门在产业升级、数字经济发展、工业互联网建设等方面成果显著，堪称范例。培训期间，干部们能够深入学习厦门如何推动传统制造业向高端化、智能化、绿色化转型，比如引导企业引入智能制造生产线、实施绿色生产工艺。探究厦门在数字经济领域的创新举措，
本次培训聚焦昆明自然资源管理的前沿实践与区域特色，旨在通过实地调研与理论学习，系统提升学员对高原湖泊生态治理、矿产资源绿色转型、耕地保护 “田长制” 等核心问题的认知与应对能力。重点解析滇池流域 “退田还湖”“生态补偿” 等生态修复工程的实施路径，掌握 “自然资源一张图” 数字化平台在国土空间规划、地质灾害预警中的应用方法。通过晋宁磷矿循环经济、斗南湿地生态修复等典型案例，强化生态优先理念与可持续发展思维，推动学员在资源开发与保护中平衡多方利益
本次培训聚焦合肥税务数字化转型与创新实践，旨在提升税务干部在智慧税务应用、风险防控及跨境税收服务等领域的专业能力。重点学习瑶海区税务局 “税费数据运营中心” 的智能监管模式，解析金税四期背景下高新技术企业税收风险防控路径，掌握新电子税务局操作与数电票管理技巧。通过 “枫桥式办税服务厅” 案例，强化征纳争议调解与跨部门协同能力，借鉴出口货物劳务预缴税款电子化改革经验，提升跨境税收服务效率。结合奇瑞集团等企业实践，深化税收大数据分析与政策精准推送能力，
组织干部前往成都参加综合能力提升培训，是为了全方位强化干部素养，使其更好地适应新时代工作需求。成都在城市治理创新、产业发展推动、营商环境优化等方面成果显著。干部们能学习成都在城市治理中，运用数字化手段搭建智慧管理平台，实现交通、环境、社区事务等高效治理，提升城市运行效率；了解成都如何推动产业多元化
为推动行政审批系统干部深入了解长沙在行政审批改革方面的创新做法，本次培训聚焦 “一件事一次办” 改革、“互联网 + 政务服务” 以及自贸区创新举措等内容。通过系统学习，旨在提升干部在流程再造、数字化治理、跨部门协同等方面的能力。重点剖析长沙在企业开办 “一网通办”、工程建设项目审批 “全流程在线”、12345 政务服务便民热线整合等方面的实践经验，掌握 “容缺受理”“告知承诺制” 等改革工具的运用方法。借助湖南自贸试验区、长沙市政务服务中心等实际案例，增
苏州在电网建设、绿色能源融合及供电服务优化上成果显著，供电局工部干部赴苏州培训，旨在学习当地先进的配电网规划建设经验，探究苏州如何借助地理信息技术，精准布局电网，提升电网韧性与供电能力；学习苏州供电局在新能源并网领域的创新做法，掌握分布式能源接入电网的高效管理策略，推动清洁能源广泛应用；还能学习其在优化营商环境中供电服务的创新举措，如用电报装流程的简化、“获得电力” 指标的提升方法，助力本地提升供电服务质量，提升客户满意度。
组织金融系统干部前往上海培训，目的是提升其专业素养与业务能力，推动金融行业高质量发展。上海作为国际金融中心，优势显著。干部们能学习上海构建多层次金融市场、促进金融资源高效配置的方法；了解上海在金融创新方面的举措，像绿色金融产品创新、金融科技应用等；还能探究上海在金融开放领域的经验，
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