[兰德干部培训-深圳]领导综合能力提升培训心得
一是推动高端引领，龙头引进、促进产业升级。深圳经验告诉我们龙头企业拥有极强的区域带动作用，但引进或培育需要长时间的努力，涉及多方面的因素变化。要实地调研，明晰自我。目前新泰城市规划基本成型，调研不仅要依托大数据反馈，还需要真正实地下企业、进现场，邀请专家人士分析找出适合新泰本土区域发展的行业类型。要强化自身，未雨绸缪。要优化营商环境，集中优势服务，可以提倡工业联盟、企业服务联合会工作站窗口进驻大厅，提供服务，相关服务信息共享进入大厅终端，方便为企业提供服务，出台适应企业发展的针对性政策，为打消企业后顾之忧，提前增强与行业龙头企业的沟通，为龙头企业引进和后续发展提供优越的环境条件与政策保障。要打造本土特色，培育领军企业。龙头行业不仅要引进，还要自主培养，本土依旧有很多优秀企业，全面落实泰安“双50强”与新泰“双20强”相关政策，为企业发展提供政策保障。组织对标交流，相互借鉴，增强企企之间协作互信，逐步形成新泰企业龙头，引领行业“雁阵”稳步向前。
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