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学员心得汇总
培训方案增强党的执政能力,永葆党的青春活力。
本次培训聚焦济南在政务服务、城市治理等方面的创新实践，旨在提升政府办公室人员的综合协调、信息处理和服务决策能力。通过学习济南 “泉城办” APP 等数字化政务服务经验，掌握高效的政务信息收集与分析方法。借鉴济南在重大活动组织、跨部门协同治理中的成功案例，强化综合协调和应急处置能力，推动学员在优化政务流程、提升服务效能中形成
组织干部奔赴重庆进行综合能力提升培训，目的是全方位锤炼干部本领，让他们精准把握时代发展脉搏，从容应对复杂多变的工作挑战。重庆作为西南地区的经济重镇和发展高地，在城市建设与规划、区域协同发展、数字化转型等领域成果突出。干部们能学习重庆如何统筹规划城市空间布局，将山水特色融入城市建设，打造宜居宜业的现代化都市；了解重庆在推动成渝地区双城经济圈建设中，与周边城市协同共进、资源共享、优势互补的经验做法；探究重庆如何借助大数据、人工智能等技术，推动政务服务数字化转
本次培训聚焦青岛新时代文明实践创新实践，旨在提升基层干部在文明城市创建、志愿服务体系建设、文化传承创新等领域的统筹能力。重点解析青岛 “文明实践 + 海洋文化” 特色路径（如市南区 “海之情” 文明实践品牌）、西海岸新区 “志愿银行” 激励机制、新时代文明实践中心数字化管理平台等经验，掌握 “理论宣讲 + 百姓故事”“文明创建 + 城市治理” 融
组织离退休干部前往厦门开展学习交流活动，主要是为丰富他们的精神文化生活，拓宽视野，感受新时代发展脉搏。厦门作为现代化海滨城市，在城市建设、文化传承与创新等方面亮点突出。离退休干部可以实地感受厦门城市规划中对生态与人文的融合，领略城市发展的魅力。参观当地特色文化场馆，了解厦门在文化遗产保护与传承上的成果，丰富文化知识。同时，还能参与当地离退休干部组织的交流活动，分享在社会志愿服务、老年教育等方面的经验，让离退休干部在轻松愉快的氛
本次培训聚焦合肥在科技创新领域的卓越实践，旨在提升科技局干部的成果转化推动能力、企业创新服务水平及新兴产业培育能力。通过学习合肥 “大科技成果转化” 模式、“科大硅谷” 建设经验，以及量子信息、人工智能等新兴产业发展路径，掌握科技金融融合、创新平台搭建等方法。借鉴合肥经验，推动学员在优化创新生态、服务地方经济高质量发展中发挥更大作用，为本地科技创新工作
组织水利干部前往南京培训，旨在全方位提升业务能力，为本地水利事业发展注入新动力。南京在水利工程建设与管理、水资源保护、水生态修复等方面经验丰富、成果显著。水利干部可学习南京如何在秦淮河等流域水利工程建设中，运用先进技术提升防洪、灌溉、航运等综合效益，像在堤坝加固、泵站改造里采用的新材料、新工艺。还能探究
本次培训聚焦武汉在测绘地理信息领域的创新实践，旨在提升测绘系统干部在智慧城市建设、遥感技术应用、地理信息安全等方面的专业能力。重点解析武汉 “智慧城市时空大数据平台” 在城市精细化治理中的应用（如东湖高新区数字孪生试点）、长江流域生态监测遥感技术（如汉江水质动态监测系统）、北斗导航与位置服务产业生态（如武汉导航院高精度芯片研发）等经验，掌握测绘数据共享机制、“多测合一” 改革工具的运用方法。通过武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室
组织团委干部前往杭州培训，是为了全方位提升他们的业务能力与创新思维，推动共青团工作高质量发展。杭州在青年发展友好型城市建设、青年思想引领、青年创新创业服务等方面成果显著。干部们能学习杭州如何打造青年友好的政策环境、生活环境和发展环境，吸引青年人才扎根。了解杭州借助互联网新媒体平台，开展形式多样的思想教育活动，引导青年坚定理想信念。还能探究杭州构建的青年创新创业服务体系，整合政府、高校、企业等资源，提供创业指导、资金支持、场地保障等服务，
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