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培训方案增强党的执政能力,永葆党的青春活力。
组织离退休干部前往厦门开展学习交流活动，主要是为丰富他们的精神文化生活，拓宽视野，感受新时代发展脉搏。厦门作为现代化海滨城市，在城市建设、文化传承与创新等方面亮点突出。离退休干部可以实地感受厦门城市规划中对生态与人文的融合，领略城市发展的魅力。参观当地特色文化场馆，了解厦门在文化遗产保护与传承上的成果，丰富文化知识。同时，还能参与当地离退休干部组织的交流活动，分享在社会志愿服务、老年教育等方面的经验，让离退休干部在轻松愉快的氛
本次培训聚焦合肥在科技创新领域的卓越实践，旨在提升科技局干部的成果转化推动能力、企业创新服务水平及新兴产业培育能力。通过学习合肥 “大科技成果转化” 模式、“科大硅谷” 建设经验，以及量子信息、人工智能等新兴产业发展路径，掌握科技金融融合、创新平台搭建等方法。借鉴合肥经验，推动学员在优化创新生态、服务地方经济高质量发展中发挥更大作用，为本地科技创新工作
组织水利干部前往南京培训，旨在全方位提升业务能力，为本地水利事业发展注入新动力。南京在水利工程建设与管理、水资源保护、水生态修复等方面经验丰富、成果显著。水利干部可学习南京如何在秦淮河等流域水利工程建设中，运用先进技术提升防洪、灌溉、航运等综合效益，像在堤坝加固、泵站改造里采用的新材料、新工艺。还能探究
本次培训聚焦武汉在测绘地理信息领域的创新实践，旨在提升测绘系统干部在智慧城市建设、遥感技术应用、地理信息安全等方面的专业能力。重点解析武汉 “智慧城市时空大数据平台” 在城市精细化治理中的应用（如东湖高新区数字孪生试点）、长江流域生态监测遥感技术（如汉江水质动态监测系统）、北斗导航与位置服务产业生态（如武汉导航院高精度芯片研发）等经验，掌握测绘数据共享机制、“多测合一” 改革工具的运用方法。通过武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室
组织团委干部前往杭州培训，是为了全方位提升他们的业务能力与创新思维，推动共青团工作高质量发展。杭州在青年发展友好型城市建设、青年思想引领、青年创新创业服务等方面成果显著。干部们能学习杭州如何打造青年友好的政策环境、生活环境和发展环境，吸引青年人才扎根。了解杭州借助互联网新媒体平台，开展形式多样的思想教育活动，引导青年坚定理想信念。还能探究杭州构建的青年创新创业服务体系，整合政府、高校、企业等资源，提供创业指导、资金支持、场地保障等服务，
组织水利系统干部奔赴成都学习，意在全方位提升其专业能力与管理水平，推动水利事业迈向新高度。成都在水资源保护与利用、水利工程建设与管理、智慧水利建设等方面成果显著。干部们能学习成都如何统筹水资源调配，推行节水型社会建设，在保障城市用水需求的同时，提升水资源利用效率。深入了解成都在水利工程建设中，采用先进技术与科学管理模式，确保工程质量与安全，像都江堰水利工程的现代化维护与改造，延续千年水利智慧。还能探究成都打造智慧水利体系的经验，利用大数据、物联
本次培训聚焦昆明工业与信息化创新实践，旨在提升工信系统干部在产业升级、数字化转型、绿色制造领域的战略思维与实操能力。重点解析烟草智能化改造、生物医药创新、新能源技术应用等路径，掌握数字经济与实体经济融合方法。通过昆明高新区数字经济产业园、滇中新区先进制造业基地等案例，强化工业互联网平台建设、产业链补链强链能力
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