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2016年12月13日至19日，我参加了由县委组织部主办，兰德经济管理培训学校承办的县人才和社会管理工作培训班。为期一周的学习，对我而言，时间短暂，但是学习形式多样，学习内容丰富，厦门的人、物、景，厦门的管理理念、发展氛围、发展态势都让我深受教育和启发。
整个培训安排的授课老师都是厦门大学知名的专家教授，内容涵盖了现代人力资源开发创新、一带一路战略、人才前沿理论、社会治理现代化、美丽乡村建设与管理等多个方面，形式新颖、内容丰富，参加工作多年后能重返校园静心凝听高校教师的讲课也是一种难得的机遇。同时，这次培训班子中大家也听取了厦门市委对全市人才工作的实践探索，深感任何地方的强有力发展最根本就是秉承“科学是第一生产力”观念，大力实施人才工程，强化人才政策顶层设计，坚持用招商的办法高频度组织招才引智，搭建良好的创业平台，加速人才资源的引进与人才效益的发挥，用人才效益推进地方经济发展效益。
始于2013年7月的“美丽厦门、共同缔造”行动，是厦门市以“共同缔造”为指引，为实施《美丽厦门战略规划》而进行的社会治理体系和治理能力现代化的地方探索。海沧区作为首批试点先行区，从群众房前屋后、关心关注的实事小事入手，着力与百姓“共谋共建共管共评共享”，通过民主协商、协商共治，实现对城的治理和为人的服务融为一体。参观的海沧区青礁村院前社运用共同缔造的理念和方法，发动群众共同参与，整治乡村道路，实行“垃圾不落地”，美化门前屋后，村庄卫生整洁，田园风光秀丽，绘出一幅美丽的“望得见山，看得到水，记得住乡愁”的闽台生态画面。
当前我县正处于发展瓶颈时期，发展要素趋紧、维稳压力加大等问题愈加复杂。我县只有既做到尊重经济社会发展的一般规律，又积极探索区域跨越的特殊规律，从选择跨越赶超的发展路径、确立总体发展思路，到铺设沿江联动开发的发展平台；从培育集约型经济发展模式，到促进城市文明全面提升和人的全面发展，并且需要不断完善人才工作的现有机制，出台更多人才队伍创业的优惠机制，各类人才队伍载体的搭建，加大的人才队伍的帮扶措施，将人才资源转化为经济推动引擎。同时，一个城市更多的应是在城市管理上提档升级，提高县城文明程度，提升城市文化品位，加大对外的媒介宣传，不断提高在外的知名度和知晓度。整合利用好库区资金，先解决好“雪中送炭”的事情再做好“锦上添花”文章，改善基层设施建设，加大农村环境综合治理投入力度，用好现有农村生态资源，打造生态旅游产业。
在这次学习中我收获颇丰，感想颇深，同时也深刻感受到自己责任重大、知识贫乏。作为一名党员干部要树立学无止境的意识，切实注重知识的学习积累，天文地理均需多方摄取。只有不断丰富自身的理论知识，并且将理论与实践有机结合，才能不断提高工作能力，更好地服务于民。在以后的学习生活中，我将学以致用，不断完善自我，更好地促进工作，服务事业的发展。
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