咨询热线
400-816-5526
培训定制
培训定制
此次培训以兰德培训中心为依托，课堂讲授与现场教学相结合，聆听了党的初心与使命、湖州生态文明思想实践与乡村振兴经验、乡村治理之织里之治等课程；参观了“两山”理念诞生地余村、“两山”理念实践地鲁家村、生态+党建示范基地南太湖、特色民宿之乡莫干山、革命旧址嘉兴南湖、农家乐之乡水口村等教学基地，内容丰富，收获良多，感悟至深。
一、以“两山”理念推动绿色发展。
近三十年来，湖州紧紧抓住生态文明建设这一主线，推动产业高质量发展，从绿色生态到绿色产业，从绿色产业到多产聚集，经济的高速发展带动了社会的全面进步。打造了余村从“石头经济”到“生态经济”的乡村振兴精品样板，以生动实践诠释了“绿水青山就是金山银山”的理念，真正做到在生态底色上书写发展新篇章。
二、以统一规划管理实现乡村优美。
湖州的城市和乡村建设体现其“尊重自然美、侧重现代美、注重个性美、构建整体美”的高起点规划、高标准设计、高品位建设的水平，城市和乡村形成了融合自然之美、人文之美、和谐之美的整体大美。湖州立足建设山水名城、特色乡镇、美丽乡村的目标，注重挖掘村庄古迹与内涵，围绕房、路、桥、田、水等基础设施建设，融合花、草、树、木等景观小品，打造农村特色乡土风貌，乡村处处山清水秀、花香萦绕，韵味十足。作为中国美丽乡村的发源地，湖州统一全市发展定位，“在湖州看见美丽中国”标语处处展现，形成品牌，极大加深游客“美丽”印象。
三、以民生建设为本加强乡村治理。
湖州始终将党建引领贯穿于乡村治理全过程，坚持以民生建设为本的理念，创新“网格化”基层管理方式，将公安、综合执法、应急管理、市场监管等力量下沉片区，实现网格力量与部门力量合成作战，为基层治理提供宝贵经验。“余村经验”“织里经验”是湖州乡村治理的成功典范。加强便民服务体系的创新管理，湖州建立了“最多跑一次”的群众服务体系，做到线上线下联动办、定点流动同时办、单项多项分类办，构筑了“学无忧、业无忧、居无忧、行无忧、水（电）无忧、用无忧，险有免、产有扶、病有助、梦有圆、教有伴、残有助”的“六无六有”湖州帮扶机制，极大增强群众获得感、幸福感、安全感。湖州对文化资源的挖掘、传统古村落保护和开发等方面也做得非常成功，并能充分发挥文化在促进经济、教化乡邻、抚育文明风尚中的作用。如安吉茶香文化、鲁家村田园文化、革命旧址红色文化、南浔古镇江南文化与乡贤文化、吴兴区历史文化等等，促进经济、社会和文化的共同进步，繁荣发展。
四、以人才分类模式实现人才集聚。
湖州市创新人才政策，从体制机制改革、人才引进培育、人才激励保障等方面构建出前卫新颖的人才分类引进模式，尊重人才、培养人才、留住人才。为“归鸟”与“来客”提供了优越的生存、发展沃土，加快吸引集聚青年人才创新创业，实现人才与发展共促共进。
鲁ICP备05051098号 版权所有：青岛兰德经济管理培训学校 咨询电话：400-816-5526(免长途话费)
鲁公网安备 37020202000848号
技术支持：青岛网站建设--青岛新视点网络
在线咨询
