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培训定制
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近期，我有幸参加了研究院组织的领导干部综合能力素质提升研修班。置身课堂，聆听名师授课，在学习中思考，在思考中感悟，在感悟中提升，丰富了工业经济知识，拓展了工作视野，为撰写课题成果奠定了强有力的基础。
一、武汉科技—光谷的昨天，今天，明天
光谷的发展历程如周煜副校长所讲述的，真正做到了从“一束光”到“一座城”。从1984年筹划创立到如今聚焦“光芯屏端网”、生命健康两大产业集群，从改革创新到现如今拥有东湖科学城、七个湖北实验室、九个重大科技基础设施，围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局产业链，光谷已经发展成为全国最大的光器件研发生产基地、国内最大的激光产业基地、全球最大的光纤光缆研制基地。
矗立在光谷未来科技城的标志性建筑“马蹄莲”大楼是武汉科技创新、能源经济、低碳绿色发展的完美体现。解说员详尽又充满自豪的解说，把我带入到了一个新的高地。马蹄莲“花盘”上，太阳能光伏板源源不断吸收着太阳能，“花蕊”中的竖轴风力发电机为整个大楼提供照明用电，“花盘”收集的雨水又能提供部分的冲洗用水，未来科技城为新能源前瞻性发展提供了研究平台。科技的发展日新月异，垄断了科技也就垄断了产业发展、垄断了市场。至此我对我省提出的强科技战略有了深层次的理解与感悟，当然，我省依靠丰富的风光资源在酒泉建成的全国首个千万千瓦级风电基地，也是我省科技创新的成果所在。
二、武汉人才—引才品牌打造人才聚集高地
武汉拥有武汉大学、华中科技大学等众多高校，在人才培养方面积累了深厚底蕴，以“1553”人才工作框架为核心的引才品牌已初显成效。光谷生物城人才竞争力第一，现拥有院士团队项目28个，高端人才团队601个，国家级人才32位，省级人才70位，引进的人才涉及海内外以及本地学府。叶卫东教授讲授的引才的五项举措--“安居”之举、“暖心”之举、“启航”之举、“扬帆”之举、“褒奖”之举，让人才来武汉后无后顾之忧，能为事业全力以赴，来到武汉就像回家一样，现如今约2万余名科技从业人员正在为光谷的“未来”探路。这一点对我也触动很大，科技的发展离不开人才，我省第十四次党代会提出的“一核三带”发展战略，为工业经济发展构绘了主线，而高端人才，战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才正是我省之急需。我省高端技术人才和管理人才缺乏，故在人才引进方面要加大力度，要培育优质企业，创造更多就业岗位，聚天下英才而用之。
三、武汉生态—绿色时尚，成为最好的生态福祉
产业经济的发展是为人民群众谋幸福，人民的幸福建立在经济发展之上，也建立在清洁的空气、干净的水源、宜人的环境以及美好的生态环境之上。武汉致力于打造的百里长江生态廊道以及城市风道、水道、绿道，都为武汉人民提供了亲近自然的可去之处，也成为一道引人注目的风景线。漫步在东湖绿道，是感受武汉城市生态、人文、功能融于一体的生动实践。
东湖高新区抓住2030碳达峰和2060碳中和两个绿色低碳产业发展的机遇期，走出了一条光谷特色的生态文明建设之路。全球最大的碳排放交易市场落户武汉，刘威教授关于“十四五”时期“双碳”经济发展新需求、新重点及新策略的讲述既有理论高度、又有实例论证，以碳金融为代表的绿色金融成为今后发展重点深深地触动了我，让我对双碳经济有了更深层次的理解，保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力。
这次培训我们走出去看一看，看工业经济发展的差距，学平时在工作中无法接触的新知识，特别是对于我们年轻干部而言，不仅拓宽了工作思路，打开了眼界，更为我们创新工作方法提供了有力的理论基础。
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