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[兰德干部培训]苏州方向领导干部综合素质提升培训心得

时间:2024-05-31

在苏州学习的一周里,我们进课堂、下乡村、看园区,开拓了视野、增长了见识、搅动了思想。我们不单以一个游客的视角去看苏州,而是尝试着用历史的、文化的、发展的、比较的眼光观察苏州,感受千年风雅江南与“强富美高”新苏州的内在联系。我觉得有2个关键词贯穿了一周课程的始终,一是敢为、二是创新。


习近平总书记强调,“要坚持真抓实干,激发全社会干事创业动力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”一个“敢”字,既传递出遇山开山、遇水架桥的勇气,更涌动着面向未来开拓进取的创新智慧。如今的苏州,正掀起贯彻“四敢”要求的热潮。对标先进,既让我们感受到了差距,也为我们今后开展工作注入了新的动力。


一、要牢固树立创新理念,凝聚敢为勇气。


在永联村的实地学习中,形容村支书吴栋材的话令人印象深刻:“在每一个发展节点上,周边人都认为这样已经很好了,但他总是再往前挺一步”。新时代需要新举措,创新要闯出来。苏州早已树立一种“不走在前列也是一种风险”的理念,创新的脚步从未停歇。作为后学者的我们,更要强化创新意识,往前一步、再前一步。在几天的课程中,老师们不再是简单的“通过成绩讲理论”,更多的是“通过问题讲方法”,这也启示我们宣传工作者,要放下畏难情绪、勇敢走向前台,用党的创新理论中的世界观和方法论,勇于提出解决问题的路径。


二、要选好找准创新赛道,激活敢为动力。


区域发展、错位竞争、特色产业……,这是几天学习中我们常听到的高频热词。没有特色的城市缺乏竞争力,我们必须避开“全面平庸”的陷阱,找准定位,理清资源,发挥特色,在新媒体时代,更好地推广和彰显城市形象。我将和宣传部门进一步挖掘好乐平的特色乡土文化、优秀传统文化、红色革命文化等,力争在文创的赛道跑出特色,以文化为纽带让群众更有归属感和认同感。


三、要全面落实创新举措,凸显敢为成效。


在课堂上,教授的话给我留下深刻的印象:要升维思考、降维行动。从高处想、从低处做,从大处想、从小处做,创新的举措必须落实在一项项具体的执行中。我市即将举办端午龙舟大赛,这无疑是一次提升群众参与度与认可度、满足群众精神文化需求、展示传统文化内涵的创新探索。赛事创新必然要求组织动员、统筹管理、宣传推广的创新。宣传方面必须在宣传渠道、呈现方式、品牌推介、形象塑造等方面都有所创新,从而最大限度地讲清赛事的目的、要求、影响力等,要以强有力的宣传举措,为大赛增光添彩、让文化“破壁出圈”。

 


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