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[兰德干部培训]高质量发展管理人才培训班学习心得

时间:2023-03-30

我通过这几天信息产业高质量发展管理人才培训学习,感触很深,有以下几点体会。


一、企业高管只有具备战略思维,才能带领企业走向世界。听课之前,我看了教学日程安排表,先是对第一讲有些不解,认为讲党史与本期培训班的主题联系不大,听了课后,才感到这一讲非常必要,浸透了培训班组织者的良苦用心;因为中国共产党就是一个优秀的创业团队,也是一个卓越的创新团队,他的创业创新理论和实践对企业的发展有着重要的引领和指导意义。作为企业的高管,站位要高,要具备战略思维,不能坐井观天,只有审时度势,与时俱进,与世俱进,与实俱进,抢抓机遇,顺势而为,才能带领企业万里远行,走向世界。

 

二、企业高管只有坚持创新驱动,才能把企业做强做大。企业创新不是单纯的技术创新,还包括管理创新、资本创新、文化创新、数字赋能等多方面全维度的创新。在产品开发、生产、营销、服务、营销市场和参与或制定标准的全程升级中,每一个环节都潜藏着创新的元素,都有着向高价值链跃升的契机。作为企业高管,既要有创新意识,更要有创新能力;要持续不断的学习,要把学习当做生产工作的第一需要,当作生命的组成部分;只有这样,才能带领企业持续快速发展,把企业做强做大。


三、企业高管只有脚踏实地,才能步步登高。听了长飞光纤光缆公司的介绍,对我启发很大,这个公司在成立之初我就去参观过,长飞公司经过30多年的发展,踏铁留痕,才铸就了行业世界第一。这一案例启示我们,企业高管要不忘初心,长期专注自己所属的领域,发扬工匠精神;不能见异思迁,不能盲目跟风,要坚持自信、自立、自强,脚踏实地从做产品开始,逐步向高层次进发,直至扶摇直上入云端,直挂云帆济沧海。


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