[兰德干部培训]乡村振兴村干部能力提升培训心得

时间：2023-01-12

近日，我有幸参加了市委组织部和市农业农村局联合组织的村组干部能力提升培训班。在接下来学习的时间里，老师授课以理论深入，案例浅出，详实讲解，让我受益匪浅；自身观摩强调亲身感受，现场请教，理论与实际相结合，让我满载而归。

培训期间，我认真学习了农业创新创业、绿色农业与乡村振兴、农产品品牌建设、农民合作社联合发展等先进理念。实地参观了永昌县甘肃兴合农业、榆中县杨秸秆技术反应堆等现场教学点；参观学习了以股份公司为龙头、乡镇联合社为纽带、村办合作社为单元、贫困户为主体、电商销售为引领的“宕昌模式”。

一路上的所见所闻，令人耳目一新。一路上边听、边谈、边思，给我最深的体会是：乡村发展创新力度大、产业化程度高、基层建设强劲。

一要打牢思想根基，求思想解放之“新”。时代在变，观念必须跟着变，要紧跟时代发展的步伐，乡村振兴，转变思想观念是关键。通过参观学习“宕昌模式”、成县鑫园中药材种植农民专业合作的“五大发展模式”“四大扶贫措施”以及“5S管理体系”等，我明白，陇南之所以能让大山深处的农产品走向全国，正是因为陇南人奋发向上、争先发展、人心思进、敢闯敢干、敢于创新的精神。陇南市在发展电商中坚持政府推动，坚持市场运作，建立农产品网销体系；坚持扶贫导向，建立网店带贫机制；坚持人才开发，开展多层次人才培训，积极探索出了贫困农户创业型、龙头企业带动型、乡村干部服务型等电商精准扶贫模式。对于我们文殊而言，可参考、可借鉴陇南的地方，就是发挥政府的强大推动力，发挥新媒体的强大宣传力，积极引导村民触网、学网、用网，注重培养具有互联网思维的新农人，培养村民参与电商的社会共识，加强与各电商平台企业的合作交流，从而进一步拓宽销路，开拓市场。

二要坚持党建引领，活思想解放之“源”。建立高素质人才队伍。乡村振兴，离不开一支高素质的人才队伍，尤其要加强生产技术型、管理营销型的培养，借鉴陇南、凉州、甘谷等地经验，加强免费培训频次，建立奖励机制，增强农民生产增收的信心；吃透惠农政策。充分发挥各级党委、政府在新农村建设中的积极作用。借鉴甘谷陇上椒发展的经验做法，以“领导+致富带头人”的管理模式，让懂技术、懂发展的领导干部作为致富带头人，帮助村民把政策用足用活，带动群众推动“三变”改革，致力打造农村发展新名片；坚持党建引领。村庄发展快，要靠书记带，群众生活美，要靠班子领。一路走来，每个参观点最突出、最显眼的就是“党支部+”“党建引领”等字眼，这些处处体现了党员示范带头，服务群众的理念，体现了党组织在乡村振兴、乡村治理中领导核心地位。任何一个乡村建设都离不开党组织引领，党员的示范带动，我们要以党建项目为抓手，以党组织为引领，促一个产业、活一地经济、富一方百姓。

三要强化产业带动，务思想解放之“实”。加强培育优品。现场观摩过程中，感悟最深的就是武威市凉州区沼然有机蔬菜种植农民专业合作社和榆中县杨秸秆反应堆技术健康蔬菜的种植。基于我市“城市大农村小，消费能力强”的市情和“高标准农田建设”的契机，可以加大对绿色有机种植、高品质新品引种的投入，从而实现更好的收益。农村的发展不仅依靠传统的第一产业，还要结合旅游、餐饮、服务等三产业来增收致富。参观榆中县黄河驿浪街所思，可为河口旅游添加游戏、体育竞技等内容，填充旅游发展新活力。另外，村企联合控股的形式更有利于降低成本和风险，是当前值得学习和推广的经营形式之一。

千言万语道不尽，还需千辛万苦去创造。以上就是我此次培训的一点体会和感悟。