[兰德干部培训]苏州方向经济发展人才队伍培训心得

时间：2022-09-21

根据区委安排，我有幸赴苏州参加了上党区经济发展人才队伍研修班，亲耳聆听了专家学者《宏观经济形势的变化与企业的选择》、《企业战略规划和核心竞争力培育》等课程的讲解，并实地考察了苏州市规划展示馆、人工智能产业园、科沃斯电器公司、恒力集团。

通过五天的学习考察活动，开阔了眼界，找到了差距，增长了知识。

一、解放思想是一个地区发展的金钥匙。苏州虽不属于经济特区，但有着经济特区敞开大门拥抱世界开放的朝气，有着先行先试敢啃硬骨头的锐气，在改革开放伟大进程中形成了具有鲜明时代特征和苏州特色的“三大法宝”，即以“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”为核心的张家港精神，以“敢想、敢当、敢为”“不等、不靠、不要”“唯实、扬长、奋斗”为标志的昆山之路，以“借鉴、创新、圆融、共赢”为特点的园区经验。学习苏州经验，唯有以解放思想为引领,才能有闯关夺隘的气势、舍我其谁的担当、只争朝夕的劲头，才能使四宜新上党的宏伟的蓝图变为现实。

二、创新驱动是一个地区发展的不竭动力。苏州工业园区是我国和新加坡两国政府间合作的重要项目，在一轮又一轮发展潮流中坚定履行改革开放“探路”使命，踩稳“工业”之基、攀高“科创”之城，大步朝着建设“世界一流高科技园区”目标迈进，走在了全国开发区（高新区）的前列。在“一带一路”、长江经济带、长三角区域一体化发展等提出后，苏州又加快构建开放新格局、培育开放新动能、搭建开放新平台、创建开放新环境，开放型经济高质量发展走在全国、全省前列。学习苏州经验，就是要站在新时代的起点上，将创新的发展理念融入建设四宜新上党之中，让敢为人先的精神在上党大地开花结果。

三、营商环境是一个地区发展的竞争力。苏州工业园区骄人的发展“硬实力”背后，是园区25年来一以贯之的亲商理念，是国际化、法制化、便利化的一流营商环境“竞争力”。随着江苏自由贸易试验区苏州片区挂牌成立，这片60.15平方公里的特殊区域为园区注入了新的改革开放活力。学习苏州经验，就是要坚守政府与市场边界，坚持“有求必应、无事不扰”，为入驻企业提供及时、贴心的“隐形服务”。就是要精减企业办事环节，按照“能减则减、能免则免、能合则合、能快则快”原则，创新服务方式，让数据多跑路、企业少跑腿。只有树立全区“一盘棋”思想，打破部门间“一亩三分地”的局限，切实增强创造亲清营商环境行动的执行力和服务实效，才能使“最舒心”的服务迸发出县域经济新的发展活力。