[兰德干部培训]领导干部综合能力提升培训心得

时间：2022-07-28

《礼记·中庸》：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。当前我们正处于前所未有的变革时代，领导干部要做好时代“答卷人”，就要不断学习更新知识体系，拓宽眼界，慎思明辨，笃行致远。此次培训正是为我们新任领导干部搭建了一个学习交流互鉴的平台，通过专题讲座、现场教学、互动交流等方式，鼓励引导各位学员积极发扬“挤”和“钻”的精神，学习新思想、新技能、新知识，不断涵养自身朝气、才气、正气，并将知识转化为推动实际工作提质增效的不竭动力。参加完此次培训班，本人有以下几点心得：

一是要守住根和魂，做坚定勇敢的“信仰者”。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，是以史为鉴、开创未来，实现中华民族伟大复兴的行动指南。“十个坚持”的百年奋斗经验，深刻揭示了党和人民事业不断成功的根本保证，揭示了党始终立于不败之地的力量源泉，为我们在新时代征程上争取更大荣光指明了前进方向。我们应自觉从党的百年辉煌中汲取智慧力量，坚定历史自信、强化使命担当、坚持自我革命，以推动佛山高质量发展的行动和成效，忠诚拥护“两个确立” ，坚决做到“两个维护”，奋力走好新时代赶考之路。

二是要带头闯和干，做攻坚克难的“排头兵”。通过参观“顺德践行新发展理念交流中心”，我们全盘学习了顺德打赢村级工业园改造这场硬仗的优秀经验，这种坚持“啃下硬骨头”的百折不挠的精神值得我们学习。求新求变是南海人一脉相承的精神特质，在改革开放征程上，南海大胆探索，以敢闯敢试、敢为人先的巨大勇气，创造了“中国发展的典型”“全国首富县”以及跻身广东“四小虎”的发展传奇。而今南海更应该牢牢抓住粤港澳大湾区城市群建设中带来的机遇，充分理解湾区经济参与全球价值链竞争的意义。用新发展理念武装头脑，用新机制创新推动工作，以“不获全胜决不收兵”的责任担当和“敢教日月换新天”的改革魄力，坚定不移推动城乡形态重塑和品质升级，全力打造一流营商环境，加快构建“两高四新”现代产业体系，推动南海从高速发展向高质量发展转变。

三是用足心和情，做担当有为的“领导者”。作为新任领导干部，要从“战斗员”转变为“指挥员”，统筹兼顾“谋事”和“谋人”。一方面要培养决策的艺术，提高政治站位，以人民为中心，坚持问题导向，创造性地发现问题、准确地判断问题、创新性地解决问题。同时，要兼具“谋之在多，断之在独”的包容和果敢，博采众长，坚持独立判断，为担当者担当、为尽责者负责，营造“想干会干干好、风清气正心齐”的良好政治生态。另一方面要培养用人的艺术。为政之要，惟在得人。南海区第十四次党代会明确指出，干部队伍是完成改革任务的决定性因素，让各领域、各层次想干事能干事的干部都有实现价值的舞台。作为新任领导干部要善于发现人才，团结人才，重用人才，要具备“周公吐哺，天下归心”的勤勉和谦恭，礼贤下士，积极为各类人才发挥作用、施展才华搭建广阔舞台，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

四是坚持严和实，做清正廉洁的“孺子牛”。习近平总书记指出，为政之道，修身为本，严以修身、锤炼党性是每一个共产党人的终身必修课。培训班专门邀请了市纪委监委的同志就“国家工作人员职务犯罪解析与预防”进行专题授课，既讲授了丰富的法理知识，也通过一个个身边人的案例给我们敲响警钟。时刻提醒我们，要树立底线思维，做到“心中有戒”“三省吾心”，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，始终保持“乱云飞渡仍从容”的沉稳定力，在细照笃行中不断修炼自我、约束自我、改造自我，真正做到常修为政。