[兰德干部培训]基层治理和乡村振兴人才培训班学习心得

时间：2022-05-31

      四月的惠州，日朗风清。4月19日我怀着激动的心情来到了惠东县白盆珠镇横江村，在这里参加为期3天的惠州市社会组织基层治理和乡村振兴人才培训班。

     培训班的目的是为有效引导社会组织参与基层治理和乡村振兴，为社会组织搭建学习交流平台，促进社会组织在参与社会治理和乡村振兴中发挥更大作用，推动社会组织构建共建共治共享社会治理新格局。来自全市的社会组织负责人、专职工作人员共48人参加了培训班，我作为桥西街道社区社会组织联合会副会长有幸参加了学习。

     培训班的内容主要有横江村脱贫攻坚项目参观学习、领导政策解读、乡村振兴社会组织的参与、国内乡村振兴项目案例、社会组织管理和标准化建设等，此次培训活动主要有以下几点心得：

      1.国家政策对乡村振兴的大力扶持。惠州市民政局和惠州市乡村振兴局领导在培训班上进行了乡村振兴政策的解读，中央一号文件《中国中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，对统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设作出全面部署。乡村振兴，摆脱贫困是前提，参观了横江村的脱贫攻坚项目使我学习到了精准脱贫的方法有很多，同时也使我学习到了如何让社会组织更好地参与其中，贡献自己的力量。

      2.乡村振兴天地广阔，前景美好。我们学习了国内乡村振兴案例，其中广州市从化区政府与华南农业大学在鳌头镇帝田村和江埔街凤二村合作共建两个村级社工服务站，开启“和美乡风”的项目令我印象深刻。该项目在乡村治理的重要领域和关键环节形成了可复制、可推广的经验做法，获评中央宣传部2021年全国文化科技卫生“三下乡”活动示范项目，成为广东省3个该类获奖项目之一。通过培训学习，让我认识到乡村振兴有广阔的天地，乡村振兴即需要高等院校的科研技术力量，也需要社会组织的协同参与和奉献。

     3.社会组织的管理和标准会非常重要。我们现在的社会组织管理大多都比较松散，没有形式系统化、规范化的管理模式，要想社会组织能更长久、更高效的服务于社会，管理的规范化和标准化非常重要，人才队伍的建设也非常重要。

      4. 实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。我们要重视提高乡村人口素质，加强乡村基础教育、职业教育、就业培训等，引导农民工返乡，农村的大学生回乡，鼓励他们回乡创业，大力扶持培养新型人才，为实现乡村振兴提供人才支撑。