[兰德干部培训]工会干部综合素养能力提升培训心得

时间：2022-01-20

8月21日—27日，我参加了在厦门大学举办的全市工会干部综合素养能力提升培训班。本次工会干部综合素养能力提升培训班是市总工会认真贯彻落实工会改革目标任务、着力加强工会队伍建设的重要举措。培训虽然只有短短一周，但是安排紧凑，内容丰富，授课精彩，讨论热烈，对参训人员来说既是一次醒脑充电，也是一次助力加油，收到了很好的效果，达到了预期目标。现简要谈一下个人的学习感受、体会和启发。

一、培训的感受

      “好”：一是内容好。这次培训主题明确，内容丰富，既有深层次的理论知识和工作思考，又有具体的实践经验和工作方法，很好地拓宽了学员们的思维和眼界。二是环境好。培训全程在厦大进行。厦大依山傍海，环境秀美，楼群宏达，被称为全国最美的校园可谓实至名归。同时，厦大历史悠久，文化深远，学风浓郁，为培训营造了良好的学习氛围。三是演讲好。本次培训邀请了厦门大学、福建省公安厅、厦门市总工会等多位领导和专家、学者，他们学识渊博，造诣精深，授课侃侃而谈，妙语连珠，为学员们带来了一场场知识的盛宴。四是保障好。市总工会党组高度重视本次培训，积极争取市委、市政府领导支持，就培训相关事宜反复讨论、斟酌，相关部门主动对接、提早筹划。

     “得”：一是获得了知识。做好工会工作不仅需要过硬的业务本领，也需要良好的综合素养。本次培训除了围绕提升工会业务水平这个主题外，也注重培养学员的新媒体素养、政治敏感性、心理素质和创新、决策能力，使大家获得了全方位、多层面的知识熏陶。二是获得了友情。市、县（市、区）两级工会的学员们，通过参加课堂互动、分组讨论、交流心得等方式，相互认识、充分交流，共同提高，收获了友谊情谊。三是获得了经验。授课专家们分享了自身在工作生活实践中积累的宝贵经验，比如如何应对新媒体舆论诉求、如何有效缓解压力、如何保持乐观的生活态度、如何科学有效地进行决策，等等，深入浅出，通俗易懂，为今后做人做事、为人处世提供了经验做法。

     “很”：一是很及时。今年七月份召开的全省各市总工会主席会议，对下一步工会改革的目标任务、具体步骤提出了要求。新的形势和任务，要求工会工作者必须具备相应的素质和能力。这次培训适逢其时，对每一位参训人员来说都是一场及时雨。二是很针对。“五大发展理念”是贯穿“十三五”时期的主线，也是工会工作不断前行的方向标。本次培训特邀了厦门市总工会党组书记、常务副主席陈永红作了辅导报告，他围绕“五大发展理念”，详细阐述了新形势下推动工会改革创新发展的思路举措，对扬州市工会工作与时俱进、开拓创新具有很好的借鉴作用。三是很实用。服务职工、维护职工合法权益是工会工作永恒的宗旨。近年来，我们在完善服务阵地、拓展服务功能上作出了许多努力，但仍然存在着资源利用率低、服务供需脱节、职工参与度不高等问题和不足。培训期间，观摩了厦门市职工服务中心和工人文化宫，听取了厦门市总工会在服务职工方面的经验做法，对扬州工会组织如何发扬优势、补齐短板、提升品质有了更加明确的目标和清晰的思路。

二、培训的体会

      分析透。培训班上，罗慧教授详细分析了危机管理和媒体应对的方式方法；庄国土教授高屋建瓴地阐述了当前南海争端与中国周边复杂的安全局势；尹彦教授形象生动解析了当前改革的热点问题；张勇教授深入讲解了领导干部所应具有的创新思维和科学决策能力，潘峰博士全面介绍了新形势下劳动关系存在的矛盾和问题，以及工会在化解纠纷、维护和谐方面的作用等等。专家学者的授课立意深远，内涵丰富，分析透彻，见解精辟，具有很强的教育性和指导性，让人受益颇深。

      明事理。事物发展都有其自身的规律。事实证明，做人做事明事理、不折腾，工作起来就会驾轻就熟、事半功倍，就能少走弯路、少犯错误。要讲法理，首先自己要知法懂法守法，牢固树立依法办事的观念，既不滥用权力，又不缺位失职；要讲道理，处理工作事务要本着公开公平公正的原则，特别是在面对劳资矛盾、职工来访的时候，既要会讲大道理，又要会讲小道理，还要把握尺度，掌握分寸，注意火候，讲求方法；要讲情理，正确处理好感情与原则、感情与纪律、感情与法律的关系，在合理合法的范围内，多给同事一些关心关爱，维护好领导班子、工作团队的团结。

       有作为。新一轮工会改革能否顺利推进，取决于工会干部的能力和担当。作为一名工会人，要想干事，凡事想干了，才有希望。要把工运事业作为实现人生价值的舞台，热爱岗位、珍惜岗位。要“会干事”，保持学习常态化，精通业务知识，练就真本事、硬功夫，关键时刻冲得上去、拿得下来。要“干成事”，干工作要有耐心和恒心，把想干的事干成、会干的事干好，努力在工会的舞台上真正成就一番事业。要“不出事”，自警自省，慎微慎独，远离红线、高压线，自觉维护工会人的良好形象。

      爱付出。周昌乐老师在《禅道与人生》讲座中告诫大家，人要积极进取，随遇而安，奉献乃是生活的真正意义。奉献精神也是党员的本质要求，更是党员必须具备的政治品格。作为一名党员领导干部，权力和职务都是群众赋予的，平时不能只想着自己的工作是否轻松，仕途是否顺利，而是要谋事不谋利，奉献而不索取，不讲名利得失、荣辱进退，发扬爱岗敬业、忠于职守、服务群众的奉献精神，发挥好模范带头作用。 

三、培训的启发

       对自己要从严从实。主要是做到三个“坚守”：一是坚守职责。牢固树立责任意识和创新意识，明晰自己的职责所在、任务所在、使命所在，明明白白干工作，清清楚楚履好职，说好工会话、干好工会事、当好工会人，力求把每一项工作都做到极致、做出新意。二是坚守品德。要自觉追求高雅的情趣，远离各种低级趣味和不良嗜好，心中多想想职工，多考虑工作，净化生活圈、纯洁朋友圈、远离是非圈，特别是管好家人和身边人。三是坚守纪律。要将廉洁自律作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，自己给自己立规矩、上对得起天理良心，下对得起人心公道，守护好自己的精神家园。

       对职工要全心全意。习总书记曾经说过，工会工作要把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。当前，推进供给侧结构性改革，新的矛盾在不断的出现，比如去产能职工安置、困难职工精准帮扶、职工素质提升等问题。在这种情况下，要走出办公室，多到生产一线看一看，多到困难职工家中访一访，多到病残群体当中听一听，多到问题矛盾多的地方查一查，把问题理出来，把矛盾掰开来，做到能协调的帮助协调，能立即处理的立即处理，切实帮助职工解决遇到的各类难题。

       对工会要满腔热情。在外人看来，工会无钱无权；但对于职工来说，工会就是“娘家”，是他们说理讲理的地方。既然身为工会人，不论分管什么工作，从事什么岗位，都要做到尽心尽责，把思想集中到干事业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上，认真履行维护职工群众权益的基本职责，尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难事，兢兢业业地完成自己的工作任务，做到上对得起组织，下对得起职工群众。作为党组书记，带头识大体、讲大局，树立工作“一盘棋”思想，与其他班子成员、机关干部职工互相学习、互相包容、互相理解，做到配合默契、和谐相处、快乐共事，形成同心同德、互相支持、共同奋斗的良好局面。

       对社会要尽责尽力。从个人层面，要强化公民意识，积极履行公民权利，遵守社会公序良俗，培育和践行社会主义核心价值观，以“我要站出来做一点什么”的魄力，理性、合法、有序地参与到“强富美高”新扬州建设中来。从工作层面，要加强对劳动关系和工会工作的调研，通过工会渠道和纽带，及时、准确、全面掌握职工的合理诉求和思想动态，及时反映给党委、政府，推动劳资纠纷在第一时间化解，为社会和谐稳定贡献一份力量。从家庭层面，就是要培育良好家风，通过日常要求、家庭格言、家训等形式，培养子女勤俭节约、孝敬老人等美德，教育子女走正道、讲规矩，引导子女把人生理想融入国家和民族的事业。同时，要处理好家庭关系，包括夫妻关系、婆媳关系、父母子女关系等。