[兰德干部培训]组工干部综合能力提升培训心得

时间：2021-12-28

2021年11月1日至5日，本人有幸参加了迪庆州第二批组工干部能力素质提升培训班，深入学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、新时代党的组织路线等理论知识，实地观摩了昆明朱德旧居纪念馆、昆明市党建主题纪念馆等，为期5天的培训课程内容切合实际又丰富多彩，本人深有感悟。从“六能”组工干部方案提出后，也一直在思考，怎样才能真正做一名合格的组工干部，我认为要成为“六能”组工干部最基本的应该具备“五种精神”。

一是要具备“绝对服从”的精神。组织部是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一属性，组织工作的政策性、原则性和程序性都很强，且较为繁杂，作为一名组工干部更要把旗帜鲜明讲政治内化为自己的精神标识，把党性原则摆在首位，时刻把服从组织原则、执行组织决定和遵守党纪国法、政策法规作为第一准则。具体来说就是要带头学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”，真正将旗帜鲜明讲政治内化于心、外化于行，要努力当好讲政治的表率、走在讲政治的前列；就是要服从部班子的领导，服从分管领导领导的安排，服从自身职责分工；就是要不讲条件的、严肃认真的、诚诚恳恳的、兢兢业业的做好自己的本职工作。

二是要具备艰苦奋斗的精神。当前到很多单位开展调研的过程中，不少干部都在抱怨人少事多、工作辛苦，每当听到这些抱怨的时候，我的脑海中总是浮现出电视剧《觉醒年代》中陈独秀等爱国志士为了挽救民族危机而想方设法唤醒国人的场面，总是浮现出长征中红军过雪山草地、四渡赤水、巧渡金沙江、飞夺泸定桥等场景，悲壮而又感人至深。虽然组织工作千头万绪，纷繁复杂，但比起打下江山的先烈先辈的所付出，我们的工作未必有那么辛苦。光荣传统不能丢，红色基因不能变，作为一名组工干部，我们必须要认真学习党史国史，从党史中汲取奋斗力量，继续发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，在传承血脉中开拓前行，在直面矛盾中提升自我，在敢于担当中落实责任。

三是要具备刻苦钻研的精神。记得读小学学习“愚公移山”课文时，我们都在嘲笑愚公傻，并未从课文中理解到愚公坚持的精神。然而，不论是学习和和工作都贵在坚持、难在坚持，尤其是组工干部更要有“愚公移山”的精神，要深挖、精耕自己的“责任田”，要有一挖到底、一钻到底的精神，要耐得住寂寞，干一行爱一行，静下心来学习、沉下心来做事。但也不能只盯自己的“一亩三分地”，要在开展好自身科室业务工作的同时，积极通过“组工讲堂”、“组工书架”，主动参与中心工作、加强与其他科室的沟通等不断提升自己的综合业务素质，争做一名“复合型”人才，努力成为政策通、活字典、笔杆子、多面手，达到“开口能讲、问策能对、提笔能写、责任能担、办事能成、纪律能守”的境界。

四是要具备无私奉献的精神。组工干部向来有甘作“人梯”的良好品质。从“扎根藏北高原，先人后己”的祁爱群，到“恪守原则、知人善任，将毕生精力献给组织事业”的王彦生等等他们都是组工干部无私奉献的典型代表。还有以前火爆朋友圈的“组织部的灯”“组织部织的布”等文章，无不是在赞美组工干部的默默奉献和付出。我到组织部工作以后先后有4位副部长分管过我，在其他单位也许副职还能勉强算一个领导，但是在组织部，我看到的是副职和我们一起加班加点，副职也在扑下身子和我们一同研究业务干业务，甚至在亲人住院、家中有事也无法顾及，在他们身上我看到组工干部好像是一个独立的个体，好像不需要亲人、不需要朋友，不需要任何社交，更不需要周末。作为一名“老组工”，我更要继续发扬好组织部的优良传统，以甘于奉献、乐于清贫的精神主动作为，不断在奉献中实现自我。

五是具备“无欲无求”的精神。这里所指的“无欲无求”并不是不讲进步、不讲追求，而是不能有急功近利的心态。“跟着组织部，天天有进”是身边的人常说的话，别人所谓的“进步”应该是加官进爵，而通过我在组织部工作的几年，我对进步的理解是一个人政治素质的提升、业务能力的提升、眼界认识的提升。作为组工干部，尤其是管干部的干部，要把职责看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点。不应该对干部人事安排工作感到“好奇”，而是要正确地面对进退留转、正确地面对个人得失。要清楚的认识到考察了多少人、提拔了多少人不是功劳是工作。同时，更要做到慎言、慎独、慎微、慎行，认真算好待遇账、法纪账、良心账，用组工干部的实际行动，把组织工作做成最好，真正用心做好一名讲党性、重品行、作表率的组工干部。