[兰德干部培训]政协专题培训心得

时间：2020-12-28

9月1日－3日，我有幸参加了宜春市政协举办的2020年度市政协委员提升培训班。 作为新任委员参加此次培训班虽然时间短，但培训主题突出、内容翔实、政策性、实践性和指导性很强，本人收获满满。

一、进一步明确了新时代人民政协“是什么、干什么、怎么干”

中国特色社会主义进入新时代，人民政协事业也进入了新时代。政协委员履职能力需要有新的提高才能适应新形势、新任务、新要求。在中共十九大报告中，习近平总书记提出：“人民政协是具有中国特色的制度安排，是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构。”习近平总书记对新时期政协委员履职提出了“懂政协、会协商、善议政”的要求，这是新时期政协委员能力素质的基本标准，是履职尽责的根本遵循。人民政协应当适应国家治理体系和治理能力现代化新形势、新任务、新要求，树立进取意识、责任意识，把提升履职能力和水平作为工作的首要任务，推动人民政协事业与时俱进。市政协的主要任务是“协商”，方式是“搭台”，最后是“双向发力”。为提升履职能力，必须提升协商频次、建立协商机制、丰富协商形式、完善组织保障。

二、进一步明确了新时代人民政协提升委员履职能力水平

人民政协要以改革思维、创新理念、务实举措大力推进履职能力建设，并明确要求提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。这四种能力，是人民政协履职最关键、最核心的能力，是提高履职质效的重要保障。政协委员要用新视角看问题、用新思维谋思路、用新办法推动工作，始终以无止境的追求、谋新篇的作为、勇担当的境界落实时代新要求。

各级政协在地方党委的坚强领导下，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，切实发挥政协优势作用，为推动经济社会发展贡献了积极力量。但也存在一些问题和不足：参政议政能力有待进一步加强；调查研究能力参差不齐；典型示范引领带动能力不足；委员的约束管理机制不完善；委员作风建设较为乏力等。针对上述存在问题，形成建设思路:

1.搭建“舞台”，拓宽委员履职渠道。政协是“舞台”，委员是“主角”，要通过进一步加强委员履职平台建设，真正让委员在政协“舞台”上展现风采。搭建学习培训平台，注重为委员“充电”。搭建协商议政平台，发挥委员界别优势，积极建言献策。搭建委员活动平台，通过认真开展有计划、有组织、有主题的小组活动，拓展委员履职空间。搭建联系群众平台，建立政协机关走访委员、委员走访联系群众的工作机制，及时通报党委的中心工作，充分听取人民群众建议。政协专题培训心得。

2.建章“立制”，完善委员联络制度。建立健全覆盖全体委员的联系网络和联络机构，坚持走访、约谈委员，加强委员的经常性联系。充分发挥政协参加单位、专委会、界别和党员委员工作站的作用，增强委员参与专委会工作的积极性。建立委员履职档案，详细记载委员参加活动情况，从撰写提案、报送信息、参加调研活动、服务群众等方面，作好履职记录，认真分析委员履职情况，对履职不积极的委员，开展个别谈话，对确实不具备履职条件的，及时调整。

3.锤炼“能力”，提高委员高效履职水平。增强政协委员政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。提高政治把握能力。始终坚持党对政协工作的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终与中央保持高度一致。提高调查研究能力。坚持以新时代的新理论指导调查研究工作实践，注重提升理论研究能力和水平，积极探讨政协事业发展的新要求、新任务、新举措，努力实现从实践到理论的升华，增强建言献策、参政议政的广度、深度和高度。提高联系群众能力。拓展委员联系服务群众的基层平台，建立委员联系群众窗口，畅通委员联系服务群众渠道，充分运用政协会议、提案、反映社情民意信息等履职形式，积极为各界群众关心、关注的实际问题呼吁建言，使各界群众的愿望要求、意见建议得到充分的反映。提高合作共事能力。坚持民主协商、平等议事、求同存异、体谅包容原则，切实把各方面的智慧和力量凝聚到共同目标和共同任务上来，积极创造以协商凝聚合力、以协商创造活力、以协商形成动力的工作新局面。