[兰德干部培训-浙江]美丽乡村培训心得

时间：2020-07-24

在今年春夏之交的时刻，我有幸参加了市住建局组织的为期5天的浙江省吉安县、铜庐县等地美丽乡村建设考察培训班，他们成功的经验，使我们开阔了眼界、转变了观念、收获了理念，受益匪浅。浙江省的美丽乡村建设理念新、思路清、力度大、措施实、效果好，值得我们学习和借鉴，启发和引导我们寻找到了本地建设美丽乡村的切入点，结合我所工作的土家山寨资丘镇的实际，提出以下想法：

党建引领是根本。注重把党建引领优势转化为推进乡村振兴工作优势，使生态绿与党建红深度融合。充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，切实将每一名村书记培养成乡村振兴的行家里手，以党建带动群建，鼓励党员先示范、群众跟着干，干部率先干、带着群众干，把党建工作融入到乡村振兴的方方面面。通过党建引领、党员带头的示范作用，让美丽乡村的意识深深植入到人民群众的心中，不断提高人民群众参与的热情与积极性，形成党群协力、共建共享的良好工作局面。

全民动员是基础。美丽乡村建设是一个系统工程，内容庞杂，仅靠镇村干部唱“独角戏”是完成不了的，必须全民动员、全民参与、全民行动。人民群众是良好生态生活环境的享有者、创造者，也是开展美丽乡村建设的主体。要宣传群众、引导群众、组织群众、发动群众，激发群众活力，群策群力，形成人人参与、人人共享的良好氛围。

青年参与是核心。人才是乡村振兴的第一资源，人才是建设美丽乡村的内生动力。当前农村大部分受过较高水平教育的青壮年外出务工，外来人才引进不够，青年人才的缺乏已成为制约乡村振兴的关键瓶颈。人才振兴的关键在于人才的引进、使用、培养和激励。要加强宣传引导，为返乡创业青年营造浓厚氛围，吸引人才下乡、返乡、来乡，让青年人才愿意回到乡村、扎根在乡村，让“乡土能人”挑起建设大梁，为乡村振兴提供坚实的人才保障。

持续坚持是底线。美丽乡村建设，是一个长期性的过程，是一个渐进的过程。做农村工作见效慢，美丽乡村建设不是一两年的事情，需要以久久为功的韧劲坚持不懈地持续推进。要深刻领悟美丽乡村的要求内涵，从多方面入手，从实际出发，坚持持续用力、久久为功，扎实稳步推进，不断积累工作经验，形成可持续发展的长效机制，坚决打赢打好乡村振兴这场攻坚战、持久战。

丰富活动是载体。结合各地实际，因地制宜开展特色活动，展现特色产业元素，使丰富多彩的活动成为人民群众主动参与的载体，成为吸引游客、增益创收的方式，成为连接城市与乡村的桥梁。通过活动开展，提高人民群众参与乡村建设的积极性，吸引市民下乡、能人返乡，促进生态农业、民宿农家乐、休闲乡村游融合发展，推动农业生产经营形态多样化，进一步推动美丽乡村建设。

下一步，我们将立足“生态立镇、旅游兴镇、农业稳镇”三镇战略，围绕“生态净土、农旅分乡”品牌定位，扎实推进环百里荒党建引领乡村振兴示范带建设，深入实施农村一二三产业融合发展试点、农村人居环境整治试点，聚力美丽乡村建设，全力建设文明和谐美丽分乡。

筑牢绿色发展理念。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，提倡清洁生产、清洁能源、绿色产业，倡导简约适度、低碳生活方式；深入开展绿色村庄和美丽庭院创建活动，发挥农民群众参与美丽乡村建设的主体作用，引导农民真心支持、主动参与，争做“生态好公民”。 

治理农村人居环境。系统治理农村生活垃圾，开展生活垃圾分类试点；加快实施“厕所革命”，开展农村生活污水治理；做好大气污染防治，全面整治“散乱污”企业，开展“两禁”、秸秆禁烧及综合利用工作；推进村庄四化工程，做好村庄硬化、绿化、亮化、美化，改善村容村貌。

建立生态保护机制。坚决落实河长制，实施河道清水整治工程，保护饮用水水源地；完善环卫考核机制，实行每月一次检查、一次考评、一次通报，将清洁行动常态化；建立环保问题负面清单销号管理机制，经常开展环保自查，对发现的问题限时销号；建立村级农村环境卫生理事会，实行“政府主导、理事会运作、村民参与”的工作机制，实现生态环境保护村民自治。