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深圳作为科技创新前沿阵地，人才工作成果斐然。实施 “鹏城孔雀计划”，对海外高层次人才给予高额奖励补贴，吸引大量海归人才投身科技创新。围绕高新技术产业，举办人才创新创业大赛等活动，挖掘优秀人才与项目，为人才提供创业启动资金、场地支持等。企业与高校、科研机构共建创新实验室，开展前沿技术研究与人才培养，加速科技成果转化。同时，深圳完善人才服务保障，
福建全力推进人才工作，深入实施人才强省战略。全省统筹规划平台搭建，福厦先行探索区域人才交流，其他地市建设特色平台，积极促进两岸人才融合，加强科创合作，探索台湾人才参与公共事务管理。为推动人才与创新、产业、资金协同发展，福建健全协同机制，调整高校学科设置，发挥企业主体作用，打造互通服务平台，秉持 “不求所有、但求所用” 理念，探索柔性引才机制。在体制机制改革上，发挥省创新实验室 “试验田” 作用，深化高校、科研院所授权改革。在行业举措上，信息通信业构建政府、企业、行业协同格局，在人才全链条精准发力，教育领域则印发办法，加强高层次人才队伍建设，助力教育强省。
杭州作为互联网之都，人才工作成绩突出。凭借数字经济优势，吸引阿里巴巴、网易等头部企业带动高端人才集聚。推出 “全球聚才十条”，对顶尖人才给予最高 1 亿元项目支持，配套人才子女入学、配偶就业等服务。在人才培育上，依托特色产业园区开展创业培训、技术交流活动，提升人才创新创业能力。还构建数字化人才服务平台，实现人才政策一键查询、业务在线办理。
成都在人才工作方面亮点纷呈。在人才引进上，推行 “蓉漂计划”，提供安居补助、创业启动资金等福利，吸引高校毕业生、高端人才扎根，仅去年就吸引超 20 万青年人才。同时，围绕电子信息、生物医药等主导产业，制定精准引才目录，对接产业需求。人才培养层面，与高校、科研机构共建人才实训基地，联合开展专业技能培训。成都还打造高品质人才社区，
长沙全力打造人才集聚高地。一方面，实施 “人才新政 22 条”，从落户、购房、子女教育等多维度给予人才保障，让人才安心扎根。另一方面，发挥本地高校资源优势，与中南大学、湖南大学等联合开展产学研项目，促进高校科研成果转化，培养实用型人才。聚焦工程机械、文化创意等特色产业，面向全球招揽行业领军人才，打造产业人才集群。通过举办长沙国际人才节等活动，
苏州围绕电子信息、装备制造等优势产业，实施 “姑苏人才计划”，为创新创业人才提供资金支持与政策优惠，打造产业人才集群。通过建设苏州工业园区等产业载体，吸引三星、博世等世界 500 强企业设立研发中心，为人才提供广阔的发展空间。在人才培养上，建立产学研合作基地，鼓励高校、科研机构与企业联合开展技术研发与人才培育，根据产业需求定制课程，培养实用型人才。
人才工作成果斐然。实施 “鹏城孔雀计划”，对海外高层次人才给予高额奖励补贴，吸引大量海归人才投身科技创新。围绕高新技术产业，举办人才创新创业大赛等活动，挖掘优秀人才与项目，为人才提供创业启动资金、场地支持等。企业与高校、科研机构共建创新实验室，开展前沿技术研究与人才培养，
上海凭借国际化大都市的魅力与资源优势，打造出极具吸引力的人才生态。在政策层面，“浦江人才计划” 为优秀留学回国人员提供科研资助，助力他们快速融入上海的科研与产业体系；针对金融、航运、生物医药等重点领域，制定紧缺人才目录，精准引进全球高端人才。依托丰富的高校、科研机构资源，上海构建产学研深度融合的人才培养模式，校企联合开展项目实践，
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