[兰德干部培训-党建] 非公企业党建培训心得

时间：2018-11-14

近日，我参加了区委组织部组织的非公企业党建培训班。兰德培训中心承办了此次培训。

培训学习有以下几个特点：

1、目的明确。通过培训班学习，以提高全区非公企业和社会组织党务工作者能力水平提升为抓手，从而提高全区非公企业和社会组织党建水平。

2、教学形式生动。通过党建理论系统学习、辅导，使每个学员从理论高度认识到，在非公企业和社会组织开展党建工作的必要性，紧迫性，通过实地观摩的形式，使我们了解了“六化机制”“四个融合”“四维模式”和互联网党建工作平台等厦门党建特色。

3、针对性强。培训学习紧紧围绕我区非公企业和社会组织党建工作实际和薄弱环节，以学习态度，学习南京非公经济和社会组织党建实践和品牌创建，通过学习、实地考察，找到我们非公企业党建工作存在的短板，明确了今后的党建工作努力的方向。

4、组织严密。学员在区委组织部统一组织下，去程返程、观摩有序进行，培训学习期间成立了临时党支部和班委会，和培训单位兰德培训中心沟通到位，培训学习期间组织严谨。

5、培训老师水平高。授课老师由博士、教授、特聘教授担纲，学识渊博，课件准备充分，讲解深入浅出，语言生动。

6、受益匪浅。通过学习，了解了南京党建工作的特色，使我们开阔了视野，增长了见识，提升了能力，为我集团非公企业党建工作再上新台阶，打下坚实基础。

通过本次培训学习，使我从理论上、实践上更加坚定做好非公企业党建工作的信心和决心，也明白了我们目前存在的差距，主要有以下几点体会。

一、增强了责任感、使命感、紧迫感。党建工作在非公企业中常常被认为是务“虚”、“不打粮食”，是搞形式。这个“虚”要务得有水平，悟出实效，如何以党建和企业文化融合，推动企业发展，这才是务“虚”的境界。我作为党务工作者是责无旁贷，要以本次培训为契机，不断学习，提高能力，结合党建厦门实践，探索创新集团非公企业党建工作之路。抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，做一名称职的党务工作者。 　　

二、丰富了党建知识。作为一名非公企业党务工作者，应该熟悉非公企业党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余，可常常因为工作忙碌而忽视学习，自己也很想有时间好好学习。这次能够专心地学习党建业务知识，观摩厦门非公党建做法，从理论到实际结合的运用，深受启发。把人家的先进做法深植于脑。 　　

三、开拓了党建工作思路。在非公企业党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进党建工作不断跨越新台阶，这也是个永恒的课题，永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。要把非公党建发挥政治引领作用、推动企业生产经营、团结凝聚职工群众、建设企业先进文化、培养优秀企业人才贯穿于党建工作中，要有信念、有设计、有方法，促进集团非公党建发展。 　

四、明确了今后工作方向。 非公党建工作重点是什么? 薄弱环节在哪? 我们在实际工作中常常会有“见子打子”的无序做法，也有“时热时凉”的思想，理不清思路。通过学习、观摩厦门非公企业党建实践，对照我们的薄弱环节，结合实际，大力推进集团党建发展。通过党建工作的推进，带动关联工作的前进，从而推动企业发展。