京津
咨询热线
400-816-5526
培训定制
培训定制
很荣幸参加由市经信委、北京兰德培训中心承办的为期7天的民营企业家培训 班，我一向认为，企业发展的速度与决策者学习的速度要成正比。抽出一段时间来进行系统的理论学习和方法培训，把理性知识与感性经验有机地结合起来，进一步提高自己，是很有必要的。
管理理念的提升。尽管此次培训时间短，但培训内容丰富，有较强的针对性和可借鉴性，帮助我在管理理念上有所提升。通过对企业管理的理论与实务方面的学习，更新了旧的、过时的观念，进一步树立科学的企业发展观。通过培训，我深刻地认识到，企业的竞争来自于核心价值的竞争，并可以通过改善内部的管理提高效率，通过培育核心竞争力来适应外部环境的冲击，在全球化的潮流中立于不败之地。企业可以通过加强企业战略管理、人力资源管理、吸纳管理经验、企业文化建设等改善内部管理，从而提高企业的效率和效益，使核心竞争力得到加强。
管理技能的新认识。在企业中，不同层次的管理人员所掌握的管理技能是不同的。对于基层人员而言，侧重于操作技能的应用，使专业性与工作实际相结合，解决好每一流程的运作；对于中层管理人员而言，要侧重于人际技能的应用，具备良好的沟通能力，协调好各方面的关系，使企业目标得以实现；对于高层管理人员而言，更侧重于概念技能的应用，要解决好企业发展目标和策略的问题。作为一名企业高管人员，我认识到在管理的过程中，对公司以及各级员工和教研专区全新登场教学设计教学方法课题研究教育论文日常工作管理人员的目标、价值都应有清晰的认识，把行为与目标紧密结合，通过良好的管理技能整合企业的各种资源，使效率和效益最大化。
通过这次学习，我不仅了解了当前最前沿的理论知识，使理论水平得到很大提高，也为我今后如何突破解决工作中遇到的困难问题拓宽了思路，指引了方向；此外还结交了很多能力突出事业心强的良师益友，在课余时间的工作经验交流上更是让我终身受益匪浅。
鲁ICP备05051098号 版权所有：青岛兰德经济管理培训学校 咨询电话：400-816-5526(免长途话费)
鲁公网安备 37020202000848号
技术支持：青岛网站建设--青岛新视点网络
在线咨询
