白洪山
企业战略转型、组织转型变革与组织能力提升专家教练;企业行为战略理论与企业文化双战略模型体系的创立者;组织动态协同能力、互动领导力体系建设的倡导实践者;组织转型涡轮模式、商业模式创新与执行体系的专家教练;动态互联时代组织发展新动力理论体系的创立者、实践者。20多年的管理实践经验,超过十年的理论研究和管理咨询。曾就职于丰田、戴尔、华为、中望、汇仁等大型企业,担任厂长、人力资源总监、战略运营总监等职位。
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