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[兰德干部培训]镇村干部能力提升培训班心得

时间:2023-04-26

感谢单位给我提供了这么好的一次学习机会,我非常珍惜,此次培训采取集中授课和现场教学相结合的培训形式。上海在城市治理工作中表现出的精细化管理深度,创新实践的力度和为民服务的温度,给我深深的震撼。对标先进,查找差距,见贤思齐,为今后我镇党建引领下的社会治理、共创共治、公共服务等方面工作提供了借鉴。通过学习培训,我有以下几点体会:

一、 坚持以人为本,践行为民靠民理念

在这个美丽的城市学习和生活,不仅体会到了上海环境的优美宜居,更体会到了复旦大学的文化底蕴与内涵。群众是文明城市创建的实践者和受益者,要想为创建工作提供持久动力,就必须坚持以人为本,做到创建为民、创建惠民、创建靠民。一是加强社会宣传,通过线上线下,借助不同载体,如微信公众号、微信群、社区小喇叭、短视频等,全方位、多层次宣传创建文明城市的重要性和必要性。二是调动全民积极性,动员广大居民参与到文明城市创建工作中,实现人人参与、共建共享;三是提高全民素质,要加强社会精神文明建设。

二、 注重服务品质,引领美好社会生活

通过各位专家教授深入浅出的讲解及参观北蔡镇五星村新时代文明实践站让我受益匪浅。五星村作为上海基层社区社会治理典范示例,多举措扎实开展精神文明创建工作:一是强化文明阵地建设,提供有力设备支撑;二是举办多彩文化活动,丰富群众闲暇生活;三是着眼群众文化需求,提高文明素养。总结五星村文明实践的经验做法,下一步,我们要立足新要求、拓宽新思路,以新时代文明实践站为阵地,依托自身品牌,做好新时代精神文明建设,深入开展文明实践、文体娱乐、“我们的节日”等主题系列活动,发挥精神文化的引领作用。

三、 狠抓短板弱项,提升老峰整体形象

学以致用,内化于心外化于形。还建小区环境整治、农贸市场管理等问题一直是我镇文明创建的短板弱项,通过学习交流,了解到上海通过采取精准施策、常态创建等措施来强化管理。我们也应紧盯薄弱环节,细化村居、物业任务分解、明确指标要求、加强指导推进、强化日常督查与专项督查、联合督查相结合,按照测评标准建立各项清单,大力开展重点区域的环境整治工作,改善村容村貌,打造宜居、宜业、宜游的大美老峰形象。

文明无止境,创建不止步。我将不忘初心、不改本志,不断学习先进地区优秀经验做法,不断查漏补缺,始终把建设文明乡风作为永恒工作目标,切实增强群众的幸福感、获得感和满足感,真正让文明创建工作常态化、长效化、品质化。

 


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