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培训定制
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【办学目的】我国是世界上人才资源最多的国家，即使在基层，人才工作也是大有可为的，人才工作应引起高度重视，应该把人才创新战略上升到地方的重大发展战略。无论是党委政府、社会、主管单位还是具体到人才工作者自身，都应该具有新时代的战略发展眼光，应该从国家战略上充分认识人才工作的创新对经济社会的不可替代的推动作用。
【培训对象】相关领导干部。
【培训师资】高校学者（苏州大学、苏州科技大学、苏州农干院等）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。也可根据需求聘请全国知名专家。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“外请讲师”等多种方式可供选择。
课程内容（仅供参考） | 课时 |
"不忘初心，牢记使命”——习近平新时代中国特色社会主义思想解读 | 4 |
当前中国宏观经济的热点、困局与突破 | 4 |
新常态下的供给侧改革 | 4 |
创新驱动与人才战略 | 4 |
《中央深化人才工作体制机制改革的意见》解读 | 4 |
创新型创业研发中心建设与运营 | 4 |
产业发展与产业人才集聚 | 4 |
中国制造2025体系下的高层次人才培养 | 4 |
科研成果转化与创新环境打造 | 4 |
人才工作的浙江经验 | 4 |
转型升级与人才战略——以江苏为例 | 4 |
人才工作者有效沟通技巧 | 4 |
互联网+与大数据 | 4 |
产业集群和区域经济发展 | 4 |
领导干部压力调适与心理健康 | 4 |
江苏省人才工作经验交流 | 4 |
博弈论与思维创新 | 4 |
现场教学：苏州市高新区人才工作交流 | 4 |
现场教学：苏州市吴中区甪直镇 | 4 |
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