京津
咨询热线
400-816-5526
培训定制
培训定制
天津的人才工作近两年如火如荼，不仅有“天津市高层次人才特殊支持计划”、“‘131’创新型人才培养工程”、“ 新型企业家培养工程”、天津市宣传文化“五个一批”人才培养工程等人才工作政策，而且积极与周边城市合作交流，与北京签署人才工作合作协议，促进区域人才一体化。积极参与京津冀人才一体化发展部际协调小组建设等，可以说天津在人才工作上既有自己的政策，又和外部积极交流学习，形成了自己人才工作的特色。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市领导干部。
【培训师资】高校学者（以厦大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、座谈交流、案例教学、情景模拟、体验教学等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
课程模块 | 课程内容（仅供参考） | 天数 |
人才的选用育留 | 人才引进、培养、使用与激励 | 半天 |
关于深化人才发展体制机制改革意见解读 | 半天 | |
创新型人才成长的主客观因素分析 | 半天 | |
中国社会工作人才队伍建设研究 | 半天 | |
城市人才发展战略 | 半天 | |
人本与人才战略 | 半天 | |
人才体制机制改革与欠发达地区人才工作 | 半天 | |
创新型人才培养---精准助推供给侧改革 | 半天 | |
人才引进、培养、使用与激励 | 半天 | |
政府与人力资源 | 公共人力资源管理的探索性、普遍性模式 | 半天 |
创建学习型政府与提升公共人力资源的学习力 | 半天 | |
政府人才政策与企业人才需求契合关系研究 | 半天 | |
公共人力资源管理的变革与创新 | 半天 | |
领导干部激励与用人能力提升（情景模拟教学） | 半天 | |
政府人力资源管理与绩效评估 | 半天 | |
人才工作的天津 经验 | “海河英才”计划的发展实施经验分享 | 半天 |
天津在区域人才一体化发展进程中的重要作用 | 半天 | |
现场教学 | 周邓纪念馆 主题：缅怀伟人 | 半天 |
科大讯飞 主题：企业创新人才培养 | 半天 | |
天津滨海中关村协同创新展示中心 主题：人才交流合作 | 半天 | |
西营门党群服务中心 主题：基层人才工作的经验 | 半天 |
【培训保障】
1、办学设施：根据组织方需求提供各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：三星及以上标准酒店，携程评分4.5以上。
3、饮食服务：根据组织方需求和实际情况安排桌餐或自助餐，也可安排食堂餐。
4、生活保障：带班老师24小时跟班服务，准备应急药箱等物资。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会及临时党支部，明确工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈、照片拍摄等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的评估手册并及时送交培训委托单位。
在线咨询鲁ICP备05051098号 版权所有：青岛兰德经济管理培训学校 咨询电话：400-816-5526(免长途话费)
鲁公网安备 37020202000848号
技术支持：青岛网站建设--青岛新视点网络
