近期,兰德干教第三届储备人才选拔活动正式启动。为培养符合兰德企业文化高素质、专业化的人才团队,构筑卓越的、可持续发展的人力资源管理体系,兰德一直致力于人才的可持续发展,把储备人才培养作为人才发展的重要项目之一。
通过制定有效的后备人才甄选计划及在职培训等,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,以建立兰德内部人才梯队,为单位可持续发展提供人力资源支持。也是帮助兰德优秀管理人才开展职业生涯规划,搭建发展平台,把兰德的发展和个人的成长有机结合起来。
选人才,建梯队,促发展
八大分校、六大平台经营体的老师们通过第一阶段个人报名后,第二阶段现场评估选拔工作正式开始。校办领导、八大分校主任、六大平台主管及优秀储备干部等通过现场评估、现场视频连线等方式进行。
本次参与储备干部选拔的9人,在现场评估中介绍自己的优势和需要提升的方向,并对自己未来在兰德的发展作出清晰的职业规划。
储备人才的选拔、培育工作,将进一步优化兰德内部人才结构和强化梯队建设。接下来,兰德将结合 “建干部资源覆盖全国的培训中心” 平台战略的发展需要,重点做好教学管理人才的内部开发和培养,以夯实人才配置基础,为兰德的发展提供不竭动力!
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