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兰德干教启动内部人才面试官技能培训

时间:2021-01-07

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为强化我校面试官队伍建设,提升我校招聘工作的科学化、规范化管理水平,聚焦分校人才培优战略,为主办单位提供专业化教学管理与服务人才。近期,兰德干教人力资源部门组织了校内部面试官业务技能培训会。各分校主任、平台主管等参加了培训。


此次培训由人力资源部主管做《行为面试法培训》的专题辅导。培训内容围绕“如何做好面试考官”进行了专业的分析和讲解,特别是对行为面试的测评要素、测试方法和评分技术进行了解读。授课内容丰富,重点突出,具有很强的针对性,为各分校、部门人才引进面试过程中遇到的问题提供了参考。


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通过培训,使各分校主任、平台主管加深了对人才招聘工作的认识,进一步掌握了面试测评理论知识和现代人才测评技术方法,为提升各分校、部门内部面试官选人识人能力,提高我校招聘工作科学化水平提供了基础保障。


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培训后,课程内容以“兰德第一学院”为载体,为参与培训管理人员可多次系统深入学习参考。



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