时维八月,序属正秋。
随着秋季域外培训班的如期展开,一轮标准及严格的兰德内部新老教职工培训工作也在有序展开。旨在通过专业人才培养从而为主办单位提供专业化、高质量的班级教学管理与服务工作。
兰德伊楠副校长、人力资源培训部及财务、信息化、文化等平台部门,依照业务流程5大标准模块36个系列知识节点内容展开系统培训,各分校新老教职工以视频会议形式共同参加培训。
各分校老教职工老师通过培训复习及加深有关培训班班级教学管理与服务的标准及执行规范,提升综合职业素养。
2020年秋季入职新员工则会通过三个月的系统培训周期,锻炼成长为一名合格的相关岗位教学管理与服务人员。培训内容系统且全面如:礼仪培训、讲解词能力锻炼、培训班拍照标准、班级教学管理与服务作业指导及突发事件处理等,通过了解学习企业文化、业务领域和工作流程提升新员工的业务水平和实践能力,扎实掌握培训、招生等工作所需要的相关技能。
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