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青岛大学劳动人事研究院院长、教授，特聘二层次人才（现人文社科最高层次），山东省社科重点基地劳动人事研究基地主任，中国人民大学经济学博士、北京大学社会学访问学者。
兼任中国劳动学会劳动关系与劳动标准专委会副会长、中国战略科学研究会战略思维与领导力专委会委员、中国人力资源研究会常务理事、中国劳动经济学会常务理事、国家社科基金同行评审专家（多次获负责任的评审专家）、山东省科协首批科技创新智库专家等。研究方向：劳动关系、人力资源管理、产业经济、学业职业生涯规划等。
主持完成、在研国家社科基金 3 项，分别获优秀、良好，主持完成、在研省软科学重大、省社科重点等省部级科研项目近 20 项，在人民出版社等出版学术专著 3 部、在商务印书馆出版70 万字译著 1 部，发表学术文章 70余篇，其中 A 刊 12篇、CSSCI 刊 32篇、《人民日报》等重要国家报纸 25 余篇，12余篇被《中国社会科学文摘》、人大复印资料等全文转载，20 余项科研成果获省部级领导签批并进入决策，7 项科研成果获山东省社科优秀科研成果一二三等奖、2 项获全省党校系统优秀科研成果一等奖、1项成果获省人力资源和社会保障一等奖。
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