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[兰德干部培训]办公室系统干部专业能力提升培训心得

时间:2024-01-31

有幸到中山参加“办公室系统干部专业能力提升培训班”,通过专题授课、现场教学、分组讨论等方式,领略数位教授的精湛理论和精彩授课。时间虽短,收获良多,感悟颇深,受益匪浅。


一、在培训中深度感受


一是讲师授业水平高。此次培训授课老师,既有学术造诣深厚的高级专家,又有丰富一线实践经验的业界精英,还有传道授业资深的博导教授。他们深入浅出,或结合丰富的案例深入剖析,或调动学员集体讨论,使理论学习与工作实际有机结合,紧跟社会发展趋势,贴近基层发展需求,展现了较高的业务水准和较强的授课水平。比如,梁雨汪老师题为《新时代干部队伍建设:胸怀“雁阵格局”逐梦展翅高飞》的专题辅导,以丰富多样的课堂互动和团队协作小游戏让学员们认识到实干型干部需练就善于决策、重在执行、注重实效、具有正确的政绩观以及敢于担当等本领,使学员们受益匪浅。


二是课程涵盖内容全。这次培训课程包括办公室人员政治修养,公文处理,公文写作,舆情应对,部门间沟通协调等,基本涵盖了办公室日常工作涉及到的不同领域,内容实用、新颖、灵活。在辛亥革命纪念馆、黄埔军校旧址,大家切身感受到了中国共产党百年党史的波澜壮阔、凝聚在革命先辈精神血脉中的磅礴伟力。


三是学员培训效果好。学习培训之前,组织部门制定了专门的培训学习方案,对学员管理、课程安排、后勤保障等各方面做了周密部署、妥善安排。每位学员严格落实中央“八项规定”和《培训班学习纪律要求》,不迟到、不早退、不旷课,不参加与学习无关的活动,维护了良好的整体形象,并完成了由工作者到学生的角色转换,深刻地领悟了先进经验和工作方法。


二、在认真学习中提升能力


一是抓住机遇提升业务水平。本次学习,课程安排的非常合理,室内理论学习与现场教学相结合。使我深刻的意识到只有不断加强学习,才能接受新的思想,新的举措,从而不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战,只有加强学习,才能了解掌握先进的理念和方法,取他人之长,认己之短,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。


二是认清差距找准发展方向。办公室临时性、突发性工作较多,有时候可借鉴的经验不多,这就需要在面对问题的时候不退缩,想办法解决问题。通过本次培训,加强了公文写作处理要领,了解了舆情处置应对方法,掌握了部门间沟通协调的技巧,明白了要提升解决问题能力。要不断加强学习,切实提高综合能力,着眼大局的视野,创造性地解决问题的能力。要坚持从团队中来到团队中去。个人能力终有穷尽之时,团结合作才是解决问题、推动工作的最终法宝。


三是严格要求提高综合素质。办公室作为一个承上启下的机构,联系左右、协调各方的中心枢纽,在工作中要牢固树立“服务”理念,要着眼全局,做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,凡事想在前、做在前、服务在前,充分做好上传下达。要严格执行办公室的各项规章制度,明确工作流程和工作标准,做到严守“底线”,不碰“红线”。


人在山外觉山小,人进山中知山深。经过五天的学习培训,使我开阔了眼界、拓展了思路,也让我认识到了自身的不足与差距。返回工作岗位后,我将用这次所学到的业务知识指导工作,坚持学中干,干中学,不断增加自己的理论深度、专业精度、知识广度,以昂扬的精神风貌,为建设黄河流域生态保护和高质量发展示范县贡献自己的力量。


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