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福建省是改革开放的前沿、海峡两岸合作的重要窗口，非公经济起步早、发展好，台资、外资企业高度集聚，非公企业和社会组织数量多。近年来，福建省委高度重视非公企业和社会组织党建工作，不断夯实党在非公企业的执政基础，坚持把非公企业党建工作作为基层党建工作新的重要领域，在党的组织和工作覆盖、发挥党组织和党员作用、加强党建工作骨干队伍建设等各项工作都有非常好的典型经验，非公企业党建工作走在全国前列，为推动当地经济社会科学发展中发挥了重要作用。为了学习借鉴福建省非公和社会组织党建工作的先进典型和经验做法，5月2日-5月6日由我参加了单位福建非公企业专题培训班，考察学习感受很深，现将我的感受和启发简要汇报如下。
一是坚持梯次培育，持续扩大党的组织和工作覆盖。市（区）主动适应非公企业快速发展的形势要求，把建立党的组织作为一项基础性工程，按照“涵养水源、培育孵化、发展群落”的生态管理思路，扎实有序推进“两个覆盖”工作。壮大党员队伍，“涵养水源”创造组建条件。注重将发展党员政策向非公企业适当倾斜，加大在生产经营骨干中发展党员力度。推动联合组建，“培育孵化”逐步扩大覆盖。在抓紧抓好具备条件非公企业单独组建党组织的同时，通过“1+N”联合组建形式，以强带弱，成立区域型、行业型、乡情型联合党组织，覆盖仅有个别党员的非公企业近万家，并发挥联合党组织“孵化器”作用，逐步培育催生独立党组织。以工业园区、商务楼宇、商业街、专业市场等为单元，以龙头企业为依托，发动产业链上下游关联企业，联合建立行业党组织。抓好集中组建，“发展群落”加快扩大覆盖。多次全市集中攻坚行动，采取领导干部挂钩帮助、分解任务、督促检查、定期通报等措施，集中时间、集中力量、集中资源抓组建，党组织覆盖率明显提升。
二是坚持选优配强，打造非公企业党务工作骨干队伍。通过多样化选配、专业化培训、制度化激励，建设数量充足、素质优良、专兼职结合的党组织书记和党建工作指导员队伍，为抓好非公企业党建工作提供人才支撑。加强党组织书记队伍建设。拓宽党组织书记来源，通过内部民主选举、上级协商委派、公开招聘等方式，为所有非公企业党组织选配了负责人。建立分级分类培训制度，市、区、镇三级普遍开展示范培训、集中轮训和任职培训。加强党建工作指导员队伍建设。建立党建工作指导员、兼职组织员信息库，推行一年一聘和分级管理培训制度，选派优秀党员包片指导非公企业党建工作，选派机关企事业单位在职干部，到乡镇、街道和工业园区进行为期1年的“驻街（镇、园区）包企”挂职锻炼，在党务经验丰富的退休干部帮带下，联系指导重点非公企业加强党建工作。
三是坚持服务导向，充分发挥非公企业党组织在企业发展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用。以“双强六好”创建活动为载体，以建设非公企业服务型党组织为目标，将非公企业党建工作主动融入企业生产经营管理，与企业科技创新、人才工作、企业文化建设有机结合，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径，实现党建工作与企业发展相互促进。创新活动载体，服务企业发展。引导非公企业党组织深入开展亮身份亮承诺、党员责任区、党员先锋岗、“金点子”征集等活动，推动企业健康发展。台资企业正新橡胶公司党员黎慧带头研发进出口货物报检软件，极大地提高了工作效率，报检时间由原来的1—2天缩短到1—2分钟，被公司党委评为“红色尖兵”。还有福州市东南眼科医院的365党建工作模式，泉州市非公企业和社会组织党建培训采取“1+1+8+N”模式发展党员“116工作法”和“三五”党建工作机制、功夫动漫公司的特色企业文化与，鸿星尔克集团“四个结合和六联活动”，安溪茶叶园区“混合式”园区党建的聚变效应，八马茶叶公司实施“五引四联六作用”党建工作法等活动载体。注重人文关怀，服务党员群众。引导非公企业党组织普遍建立关心联系服务职工群众制度，上百家非公企业党组织设立爱心资金、帮扶基金500多万元。履行社会责任，服务公益事业。在创建全国文明城市期间，非公企业党员和职工踊跃参与交通督导、清洁家园等志愿活动，为文明城市创建贡献力量，树立了良好社会形象。
四是坚持加大投入，强化党组织活动阵地和工作经费保障。加大投入力度，精心打造高标准党群活动服务中心和综合性网络平台，建立工作经费稳定增长机制，为非公企业党组织开展活动创造必要条件。统一标准要求，建设党群活动服务中心。厦门在非公企业集聚的地区，打造10个市级大型开放式党群活动服务中心，为非公企业党群组织和党员、职工提供全方位服务。同时，开放全市所有社区、村级党员活动中心，并分别给予10—20万元的补助，支持建设党群活动场所，辐射周边非公企业党组织。集美区按照“六有七室两统一”标准，打造面积3700平方米的市级党群活动服务中心，设有多功能会议室、图书阅览室、电子阅览室、非公有制企业党建成果展厅、书画展区、谈心室、爱心连连屋、兵乓球室、健身室、棋牌室和党群工作室等功能区。该中心已经成为了区域内的非公有制企业党群组织和党员、职工、群众联络联谊、办事服务、培训学习、展示交流和健身娱乐的重要阵地。正新国际集团党组织立足企业实际，以专业技术人员和管理干部为主要对象，大力发展新党员,设立1000多平米党员活动室，采取各种员工喜闻乐见的方式开展活动,结合形势发展，加强党员教育管理，逐步规范党的组织建设，有力地推动了企业发展。该公司党委建立了“心灵绿洲”计划，将员工心理健康作为党组织深入群众、贴近员工、发挥凝聚力的切入点和重要抓手，成为了集美区的十大党建品牌之一。设立“红色驿站”，拓展网络阵地。依托厦门中小企业在线网站建设非公企业党建网“红色驿站”，开辟党务指南、新闻速递、视频访谈、红色先锋等十余个栏目，开展在线咨询和电话咨询，开通网站手机终端，搭建政策宣传、成果展示、经验交流、党员教育、企业服务的综合性平台，为广大非公企业和党员、职工提供贴心服务。拓宽来源渠道，强化经费保障。建立以各级财政拨付为主，税前列支、党费拨返、党费补助等为辅的党建工作经费保障机制。将非公企业党建工作经费纳入市、区、镇三级财政预算。今年已投入财政资金1500多万元、党费补助600多万元。
五是坚持落实责任，建立健全领导体制和工作机制。建立三级贯通的工作机构、部门联动的工作机制以及横向到边、纵向到底的责任体系，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公企业党（工）委具体负责、相关部门齐抓共管的工作格局。健全组织机构，配强工作力量。在市、区、乡镇（街道）分别设立非公企业党（工）委。市委非公企业工委书记由市委常委、组织部长兼任，配备一名专职副书记，工委办公室增加4个编制。工商所的党组织书记兼任所在乡镇（街道）非公企业党（工）委副书记，在个体私营协会建立党组织，全面加强基层党建工作力量。整合部门资源，形成工作合力。建立非公企业工委成员单位联席会议制度，成员单位定期沟通情况、研究工作，发挥各自职能优势，协同推进各项工作。强化工作责任，全面推动落实。实施非公企业党建工作项目化管理办法，对年度工作任务按项目进行分解，逐项明确责任单位、责任人，建立督查反馈机制，推动各级抓好落实。把集中组建攻关、活动阵地建设等重点任务，作为各级党委及组织部门“一把手”工程，要求限期办结，实行量化考评。
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