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为进一步开阔视野、拓宽思路，学习南方沿海城市非公和社会组织党建工作的先进经验和创新理念，我积极参加了市非公党工委组织赴福建省为期6天的学习考察活动，现将有关情况报告如下：
这次学习考察活动，先后观摩了福建省福州、泉州、厦门3个市的15个非公党建示范点。学习考察采取实地观摩、听取介绍、查阅资料、座谈交流等形式，点面结合，重点突出，内容丰富，深入了解福建省在非公党建工作方面的做法和成效，开阔了视野，找到了差距，明确了方向，坚定了信心，达到了学习提高和交流经验的目的。
总体感觉福建省非公党建工作思路清、工作实、标准高、机制活、亮点多，党建服务企业和社会组织、促进发展的成效显著，特别是党建载体创新、党群活动服务中心规范化建设等给大家留下了深刻印象。福州市探索“365”非公企业党建模式，泉州市推行“三五”党建工作机制，厦门市推行园区非公和社会组织区域化联建模式，特色鲜明，亮点突出。各非公企业和社会组织党组织载体新颖、工作扎实，把党建工作融入企业管理，建设先进文化，引领企业发展，真正实现了党建强、发展强。福建盛辉物流集团有限公司党委“统筹合一工作法”，福建春伦茶业集团有限公司党委“三融入三引领”党企联建法，福州市台江区鲲鹏青少年事务服务中心党支部“党员+队伍建设、资源整合、专业服务、项目运作”模式，福州东南眼科医院党委“365”党建工作模式，福建鸿星尔克集团党委“四型”党委创建活动，安溪中国茶都党委“以茶为轴、混合组建、红色引领、兴业富民”混合式园区党建模式，福建八马茶业有限公司党委“五化”链式党建工作体系，厦门正新橡胶工业有限公司党委“2233”党建工作法，厦门市集美区“四注重四破解”工作模式，亮点突显、经验丰富，找准了党建工作与企业发展、事业发展的结合点和着力点，促进了非公企业和社会组织健康快速发展。
几点体会
通过学习考察，我感受到，福建省非公和社会组织党建方面展现的先进经验是党建创新成功的一种集中体现，是基层党建工作模式的一个成功典范，给了我几点深刻的体会。
抓好非公党建工作必须坚持务实创新。思想决定思路，思路决定出路。福建省的一条基本经验就是面对非公党建工作的新形式、新任务、新要求，必须要主动适应、主动出击，只有围绕中心有的放矢，做好“加减法”，用创新的理念和方法推动工作，才能使非公党建工作紧跟时代的步伐，才能始终保持活力。
抓好非公党建工作必须坚持紧密融合。搞好非公党建工作就必须务实、管用，让企业主、党员和职工欢迎，千万不能就党建抓党建，在具体工作中要紧扣中心服务大局，围绕促进发展开展活动，贴近党员职工要求，切实解决“两张皮”的问题，真正把组织优势转化为企业和社会组织的发展优势。
抓好非公党建工作必须坚持精准施策。细节决定成功，福建省非公党建各级组织在制度机制建立、活动载体设计、整体宣传氛围等方面都体现出精细化。只有从细节入手，着力打造精品，才能不断提升非公党建工作整体实现争先进位的目标。
抓好非公党建工作必须坚持强化保障。党建工作运转得好不好,关键在于保障是否到位,提供必要的财力人力物力支撑,既是抓党建工作的重要内容,也是确保党建责任制有效落实的基础条件。福建省各级党委、政府始终把非公党建工作经费纳入财政预算，确保教育培训、基层阵地、组织活动等非公党建常规工作和重点工作所需经费落实到位，切实为非公党建工作的顺利开展提供了坚强的组织保障和经费保障。
个人建议：
在学习借鉴福建省的先进经验和典型做法的基础上，我认为，抓好甘泉非公党建工作，必须结合县情实际，坚持问题导向，不断创新，持续用力，抓实抓细各项工作任务，扎实推动全县非公和社会组织党建工作全面提升、全面过硬。
系统谋划全局，着力解决品牌不响亮、主题不突出的问题。一是全力推行延安非公“红领党建”品牌，抓好示范点建设。二是着力打造具有甘泉特色的“美水非公党建”品牌，设计“美水龙”+党徽的logo标识。三是坚持抓党建、育文化、促管理、提效益的工作思路。坚定不移的抓好企业特色文化的培育，助推企业树立社会形象、打造名牌产品。
夯实工作责任，着力解决工作责任不实的问题。一是理顺工作机制，建立县委组织部牵头抓总、县非公党工委协调指导、各乡镇属地管理、各部门行业指导的党建工作格局。二是推行项目领办制度，由县非公党工委将年度基层党建的重点、难点、创新课题进行梳理归类，转化成若干项目，由各党委及支部自主领办。三是建立抓非公党建工作联席会议、季度排名、督查通报、工作报告、述职考核“五项制度”，将“三项机制”贯彻到非公党建工作全过程，强化结果运用，加大追责问责力度。
加强规范建设，着力解决党建工作标准不一的问题。一是统一印制《甘泉县非公党建“规范管理”纪实册》，将党支部基本情况、党员活动年度计划、党支部工作及党员活动记录、党员基本情况、党员承诺等内容纳入其中，促使非公和社会组织党支部规范开展活动。二是开展以“5+X”为主要内容的“党日活动”，将每月20日定为固定活动日，确定“三会一课”、议事决策、义务劳动、扶贫帮困、交纳党费等5个规定动作，另自主选择“X”个党日活动内容。三是全面执行非公和社会组织党建工作标准，使党建工作落实有标准、考核有依据。
强化示范带动，着力解决党建工作进展不平衡的问题。一是建立党委书记包抓工作机制，每年按30%的比例建设示范点。6月底前抓好刺榆酿造、清泉实验幼儿园2个示范点建设，年底前再抓好婆姨汉豆业、洛河川腌猪肉等示范点建设。二是建立非公党建示范带。在210国道沿线和城区中心建设一条非公和社会组织党建示范带，一年成点、两年连线、三年成片，集中三年时间，促使全县非公党建工作全面规范、全面提升、全面过硬。三是建立部门、乡镇联建机制，打造一批精品示范样板，特别要在工业园区建设一个功能齐全的党群服务中心，确保甘泉非公党建工作推得开、叫的响、有特色。
坚持分类指导，着力解决党建业务“两张皮”的问题。一是非公企业以“美水非公党建”统领，着力打造企业文化，全面推行流动红旗、情亲工资和党员示范岗“三项制度”。二是在社会组织领域推行“四融四共”工作法，实现党建工作与社会组织相互促进、互利共赢。三是在工业园区全面落实“五同步”要求，实现党组织的早覆盖、全覆盖。四是全面推行“微党建”，从微党课、微平台、微服务、微公益、微心愿、微行动、微典型等一系列简单明了、切实可行的载体入手，逐步实现“党组织战斗力进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、党建工作保障水平进一步提升、党建制度化水平进一步提升、党建服务能力进一步提升”五个提升目标，使党建工作受让出资人（负责人）、党员和职工欢迎。
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