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孙锐,国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院,研究员,博士,人才理论与技术研究处室(中国人才研究会办公室)主任。国家级百千万人才工程人选,国家有突出贡献的中青年专家(人才研究领域)。清华大学经济管理学院人力资源系博士后出站。研究方向为人才战略与政策、创新人力资源管理。中央人才协调小组全国人才工作通讯员。 中央文件《深化人才体制机制改革意见》(2016中发9号,习总书记批示)、《中央人才工作条例》起草组主要成员。参与中办、国办发文《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》讨论起草。  

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